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キリキリ取り締まれよってコメントが多いけど、本気で徹底取り締まりやったら、こうなりそう。
西暦201X年、IT業界は労基の炎に包まれた。IT専門学校は潰れ、IT技術者は消え、あらゆるITシステムは絶滅したかに見えた。しかし、IT業界は死に絶えていなかった。労基は全ての日本企業を破壊し、日本は中国企業と闇業者の支配する恐怖と混乱の時代になっていた。
結局、いくら取り締まろうが雇用システム含む日本社会や日本企業のITや関連技術者との付き合い方を根本的に変えるか、日本経済を崩壊させて脱IT、卒ITとかしない限り、ブラックな人売りITへのニーズは確実にあるわけで。
派遣法は労基じゃなく職安管轄です。労基サイドと職安サイドとでは対応が異なります。
本気で取り締まったら中抜き業者が干上がるけど、派遣社員の人数に増減はないので、成果物は今までと同じだけ作れるんじゃない?大手が末端の弱小派遣会社と直接取り引きをするかどうかはともかく。
何がどう崩壊するの?
素早く必要な人材をかき集めるのが面倒になるくらいじゃないですかね?まあ逆に言えば仲介中抜きがいるおかげで末端の派遣会社も派遣以外してないという中抜き同然だったりしますが。どうせ本当の末端は仕事のあるときだけ引っ張られる契約社員ですし。
職業安定法第45条で、労働組合が派遣事業(無料)をやっていいことになってますから、そういう方向になっていくと嬉しいかもしれないです
現在まで多重派遣を黙認してきたのはは企業内労働組合やその上位組織なわけですが、今後は複数のブラック会社になりかわって他の労働組合を通じて多重派遣を互いに行うブラック集団のすくつの地位になりかわったりしなければよいのですがどうなるでしょうねえ。
そういう労組は企業と一体だから、悪質な企業と一緒に潰れれば良いさ。御用組合なんてのは組合の形をしているだけで組合では無い。
コンピュータ・ユニオンがこの事業やってます http://www.union-net.or.jp/roukyo-toha.html [union-net.or.jp]賃金実績も公開されてました http://www.union-net.or.jp/roukyo-chingin.html [union-net.or.jp]
仲介中抜きがいるおかげで末端の派遣会社も派遣以外してないという中抜き同然
寧ろそれに慣れきって「人売りしかできない」状態に陥ってる低レベルな会社が多いのではないかと。
大手が末端の弱小派遣会社と直接取り引きをするかどうかはともかく。
日本の現状のシステムや慣習のままじゃ、これができないでしょ。評価とかもできないし。ただでさえブラックの巣窟状態では若い人も来ないし今いる人も逃げてるのに、仕事がないとなれば残ってる人も優秀な人ほど他の仕事に移ってくだろうし、一方大手は従来の慣習のままではIT雑兵へのニーズだけはあるけど人が集まらなくなり、ITシステムの開発や運用が滞るでしょうな。
>>IT雑兵へのニーズだけはあるけど人が集まらなくなり、ITシステムの開発や運用が滞るでしょうな。
そうなったら、自前で雑兵集める会社たてるだけだよ。結局、中抜きが滅びるだけ
中抜きしてる会社が減るだけで経済崩壊する要素が無い。多重派遣が無くなるだけで派遣業界が衰退するとは思えん。
労基署は対応しなければならない案件に対して酷い人員不足なんで、どうやってもそんな状況にはならないよ。今の10倍の規模になっても、ほんの少しマシになるだけ。
多重派遣や無賃労働は使用者のみならず雇用者も有責で罪を問われるので、証拠を集めにくいという現状があります。法の趣旨としてはわかるのですが、労働者が雇い主の命令に従わずにいられるかという問題が指摘されています。
将来的に司法取引が導入されたなら、違法労働行為の当事者が証拠持参で自首してきて、淡々と処理できるようになるんじゃないですかね。
>法の趣旨としてはわかるのですが、労働者が雇い主の命令に従わずにいられるかという問題が指摘されています。期待可能性がないということで無罪にすればいいのではどう考えても適法な行動がとれるとは考えにくいですし
通産省(当時)がコンピューター技術者の需要をはずしてからこっちずっとデフレだったわけで、業界を問わず、奴隷商売と宗教的商売(ワタミとか)しか儲からなくなっていた状況がある意味必然でしたが、インフレ傾向になれば見えざる手が働…かないかな
#社長がコンプライアンスとか言いやがるからそれに従って違法なサービス残業しないよと言ったら逆切れされたのでAC
余談だけど、サービス残業当たり前のようにやらせといてどの口がコンプライアンスを言うんだというのはしみじみ思いますね。労働関連法規はコンプライアンス遵守の対象外なんだろうかと。
話をIT業界全般に広げるのはやめてください。ウチもIT業界の一角ではありますが、法律違反なんて見かけませんし。
# 「取り締まりを徹底したらIT業界が滅ぶ」って、どんだけ奴隷根性がしみついているんだか。# この人も被害者なんだろうな……。
IT業界の工作員の方ですか? お疲れ様です。しかし、IT業界はブラックの巣窟であることは、皮肉にもITの産物であるネットによって広まりましたからね。もう優秀で頭のいい若者はIT業界には来ませんよ。今いる人ですら、一般的には待遇が悪いと言われている小売や介護の方がマシと逃げ出す有り様ではもうね。
雇用システムとIT技術者の付き合いを根本的に変えたからブラックITが蔓延ったわけだが。
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目玉の数さえ十分あれば、どんなバグも深刻ではない -- Eric Raymond
201X年、IT業界は... (スコア:0)
キリキリ取り締まれよってコメントが多いけど、本気で徹底取り締まりやったら、こうなりそう。
結局、いくら取り締まろうが雇用システム含む日本社会や日本企業のITや関連技術者との付き合い方を根本的に変えるか、日本経済を崩壊させて脱IT、卒ITとかしない限り、ブラックな人売りITへのニーズは確実にあるわけで。
Re:201X年、IT業界は... (スコア:1)
派遣法は労基じゃなく職安管轄です。
労基サイドと職安サイドとでは対応が異なります。
Re: (スコア:0)
本気で取り締まったら中抜き業者が干上がるけど、派遣社員の人数に増減はないので、
成果物は今までと同じだけ作れるんじゃない?
大手が末端の弱小派遣会社と直接取り引きをするかどうかはともかく。
何がどう崩壊するの?
Re: (スコア:0)
素早く必要な人材をかき集めるのが面倒になるくらいじゃないですかね?
まあ逆に言えば仲介中抜きがいるおかげで末端の派遣会社も派遣以外してないという中抜き同然だったりしますが。
どうせ本当の末端は仕事のあるときだけ引っ張られる契約社員ですし。
Re:201X年、IT業界は... (スコア:1)
職業安定法第45条で、労働組合が派遣事業(無料)をやっていいことになってますから、
そういう方向になっていくと嬉しいかもしれないです
Re:201X年、IT業界は... (スコア:1)
現在まで多重派遣を黙認してきたのはは企業内労働組合やその上位組織なわけですが、今後は複数のブラック会社になりかわって他の労働組合を通じて多重派遣を互いに行うブラック集団のすくつの地位になりかわったりしなければよいのですがどうなるでしょうねえ。
Re: (スコア:0)
そういう労組は企業と一体だから、悪質な企業と一緒に潰れれば良いさ。
御用組合なんてのは組合の形をしているだけで組合では無い。
Re:201X年、IT業界は... (スコア:1)
コンピュータ・ユニオンがこの事業やってます http://www.union-net.or.jp/roukyo-toha.html [union-net.or.jp]
賃金実績も公開されてました http://www.union-net.or.jp/roukyo-chingin.html [union-net.or.jp]
Re: (スコア:0)
寧ろそれに慣れきって「人売りしかできない」状態に陥ってる低レベルな会社が多いのではないかと。
Re: (スコア:0)
日本の現状のシステムや慣習のままじゃ、これができないでしょ。評価とかもできないし。
ただでさえブラックの巣窟状態では若い人も来ないし今いる人も逃げてるのに、仕事がないとなれば残ってる人も優秀な人ほど他の仕事に移ってくだろうし、一方大手は従来の慣習のままではIT雑兵へのニーズだけはあるけど人が集まらなくなり、ITシステムの開発や運用が滞るでしょうな。
Re: (スコア:0)
>>IT雑兵へのニーズだけはあるけど人が集まらなくなり、ITシステムの開発や運用が滞るでしょうな。
そうなったら、自前で雑兵集める会社たてるだけだよ。
結局、中抜きが滅びるだけ
Re: (スコア:0)
中抜きしてる会社が減るだけで経済崩壊する要素が無い。
多重派遣が無くなるだけで派遣業界が衰退するとは思えん。
Re: (スコア:0)
労基署は対応しなければならない案件に対して酷い人員不足なんで、
どうやってもそんな状況にはならないよ。
今の10倍の規模になっても、ほんの少しマシになるだけ。
司法取引で起訴見送り (スコア:1)
多重派遣や無賃労働は使用者のみならず雇用者も有責で罪を問われるので、証拠を集めにくいという現状があります。
法の趣旨としてはわかるのですが、労働者が雇い主の命令に従わずにいられるかという問題が指摘されています。
将来的に司法取引が導入されたなら、違法労働行為の当事者が証拠持参で自首してきて、淡々と処理できるようになるんじゃないですかね。
Re: (スコア:0)
>法の趣旨としてはわかるのですが、労働者が雇い主の命令に従わずにいられるかという問題が指摘されています。
期待可能性がないということで無罪にすればいいのでは
どう考えても適法な行動がとれるとは考えにくいですし
Re: (スコア:0)
通産省(当時)がコンピューター技術者の需要をはずしてからこっちずっとデフレだったわけで、
業界を問わず、奴隷商売と宗教的商売(ワタミとか)しか儲からなくなっていた状況がある意味必然でしたが、
インフレ傾向になれば見えざる手が働…かないかな
#社長がコンプライアンスとか言いやがるからそれに従って違法なサービス残業しないよと言ったら逆切れされたのでAC
Re: (スコア:0)
余談だけど、サービス残業当たり前のようにやらせといてどの口がコンプライアンスを言うんだというのはしみじみ思いますね。
労働関連法規はコンプライアンス遵守の対象外なんだろうかと。
Re: (スコア:0)
話をIT業界全般に広げるのはやめてください。
ウチもIT業界の一角ではありますが、法律違反なんて見かけませんし。
# 「取り締まりを徹底したらIT業界が滅ぶ」って、どんだけ奴隷根性がしみついているんだか。
# この人も被害者なんだろうな……。
Re: (スコア:0)
IT業界の工作員の方ですか? お疲れ様です。
しかし、IT業界はブラックの巣窟であることは、皮肉にもITの産物であるネットによって広まりましたからね。
もう優秀で頭のいい若者はIT業界には来ませんよ。
今いる人ですら、一般的には待遇が悪いと言われている小売や介護の方がマシと逃げ出す有り様ではもうね。
Re: (スコア:0)
雇用システムとIT技術者の付き合いを根本的に変えたからブラックITが蔓延ったわけだが。