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＞現経営幹部たちが「自分たちが昼夜を問わず働いたことで今の地位を築いてきた」という成功体験ホントかな？ホントなら彼らの身体能力・仕事処理メソッドを調べれば日本人全員が24時間戦えますよ！
【「自分はやってきた」という意識】 ある経営幹部と当委員会のQ&A は次のようなものである。 Q「恒常的に長時間労働が生じていたと思うが？」 A「自分も、月500 時間働いてきた。今にしてこうなったかというと、そうではないと 思う。結果ひどいことになって店舗クローズしたが、過去にもこういうことがあり、 その都度、立て直しをしてきた」 Q「あなたが500 時間頑張れた理由は何か？」 A「自分はGM になりたいという目標があった。また、クルーも同じくらい働いていた」 Q「部下の仕事に対する姿勢や考え方はどうか？自分と比べても」 A「レベルが低いと思う。AM はもっと店を好きになってほしい。今きっと嫌いなのだ と思う」 別の経営幹部と当委員会のQ&A は次のようなものである。 Q「どれくらいまで耐えられると思っているのか？正直、今、上にいる人たちは勝ち組 であり、全員が耐えられるとは思えない」 A「自分たちの方がしんどかったという自負はある。それを乗り越えるためにはクルー を巻き込んで上手く回す必要がある。しかし、最近はそういう人が少なくなった」 Q「牛すき鍋のマニュアルを見たが、設定されている時間内で作業を実施するのは至難 と思われるが？」 A「（マニュアルの標準タイムとは、実は最速時間であるが）そこまでやってきたから こそ、どこでもできるようになる。それを今の若い人に教えたい」
とありますな。 ちなみに私の知り合いに工場の立ち上げ時に月200時間の残業をした（月当たり320時間就業）という方がおられますが、休みなしに毎日12時間現場に貼りつきで発狂しそうになったとおっしゃっていました。ひとつめの「月500時間働いた」を素直に30日で割ると1日あたり約17時間就業。これを何年も続けるのはいくら丈夫な体と強いモチベーションがあっても無理だと思います。 きっと思い出補正もしくは嘘でしょう。
労働時間の方はいっぱいコメント付くと思うので、別の方面から。
A「レベルが低いと思う。AM はもっと店を好きになってほしい。今きっと嫌いなのだと思う」
好きになってほしけりゃ好きになれるような労働環境作るのが上の仕事だろ、上に立つ者としてのレベル低くないか？
俺のことが嫌いなんだろう！と家庭に暴力をふるうDV夫を彷彿としますな。
創業者としてあるいは経営者として昼夜を問わず働いたことに思い出補正が加わって超人伝説を産んだのでしょう。見所のある若者に成功報酬として現経営者の資産や地位の全てを与える条件を出せば何人かは思い出補正を除いたのと同じ程度には働くと思いますよ。
注：外部条件がすっかり変っていますから、同じ仕事をしたからといって同じ業績が残せるかはまた別の話です。
調査報告書から抜粋
もっとも、クルーの中には、自己の経済状況に鑑み、自ら長時間労働を希望しており、 労働時間が長時間になることについて不満を抱いていない者も見られた。
もっとも、クルーの中には、休憩をとるよう指示されることに対して不満に思う者も いる。例えば、ヒアリングを行ったクルーの中には、生活のことを考慮し、深夜は 2 オ ペで休憩時間の取得を強制されるよりも、ワンオペで休憩時間が無い方が助かると述べ る者がいた。また、休憩時間をとるよう指示すると怒るクルーもいるといった声も聞か れた。
さらに、当 委員会がヒアリングを行ったクルーの中には、自らの希望に基づいてはいるものの、1 ヶ月間休みなく稼働し続ける者も複数見られた。
こここここに成功（予定）者が！これで幹部になれるのだろうか！？
そもそも、休養日や休憩時間を入れると食っていけないっていう経済状況に問題があるような・・・
それが本人の問題なんだか給与体系の問題なんだかはわからんけども
(黄色と)黒は勇気のしるし 24時間戦えますか
そういうことじゃないよなぁ・・・
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にわかな奴ほど語りたがる -- あるハッカー
オレはケンカ十段！ (スコア:-1)
＞現経営幹部たちが「自分たちが昼夜を問わず働いたことで今の地位を築いてきた」という成功体験
ホントかな？
ホントなら彼らの身体能力・仕事処理メソッドを調べれば日本人全員が24時間戦えますよ！
報告書に記述がありますな。（Re:オレはケンカ十段！） (スコア:4, 参考になる)
報告書 [tdnet.info]の37ページに
とありますな。
ちなみに私の知り合いに工場の立ち上げ時に月200時間の残業をした（月当たり320時間就業）という方がおられますが、休みなしに毎日12時間現場に貼りつきで発狂しそうになったとおっしゃっていました。ひとつめの「月500時間働いた」を素直に30日で割ると1日あたり約17時間就業。これを何年も続けるのはいくら丈夫な体と強いモチベーションがあっても無理だと思います。
きっと思い出補正もしくは嘘でしょう。
Re:報告書に記述がありますな。（Re:オレはケンカ十段！） (スコア:3, すばらしい洞察)
労働時間の方はいっぱいコメント付くと思うので、別の方面から。
A「レベルが低いと思う。AM はもっと店を好きになってほしい。今きっと嫌いなのだと思う」
好きになってほしけりゃ好きになれるような労働環境作るのが上の仕事だろ、上に立つ者としてのレベル低くないか？
Re:報告書に記述がありますな。（Re:オレはケンカ十段！） (スコア:1)
俺のことが嫌いなんだろう！と家庭に暴力をふるうDV夫を彷彿としますな。
一人以外は全員敗者
それでもあきらめるより熱くなれ
Re: (スコア:0)
さすがに当時から比べて体力も落ちていらっしゃるでしょうから、
500時間ではなく月476時間勤務(なんと1日分の休み！)/ワンオペ 体制で、３ヶ月位連続で。
大丈夫、あなたの代わりは 同じく月500時間働いている現場の人間が行いますので。
Re: (スコア:0)
創業者としてあるいは経営者として昼夜を問わず働いたことに思い出補正が加わって超人伝説を産んだのでしょう。
見所のある若者に成功報酬として現経営者の資産や地位の全てを与える条件を出せば何人かは思い出補正を除いたのと同じ程度には働くと思いますよ。
注：外部条件がすっかり変っていますから、同じ仕事をしたからといって同じ業績が残せるかはまた別の話です。
Re: (スコア:0)
＞ホントかな？
草創期はそんなものでしょ？（弊社もそうです）
普通は、それを他者も同様であることを強要市内だけです。（弊社もたぶんそうです）
ちなみに、昼夜を問わず働く≠24時間働く だし
Re: (スコア:0)
調査報告書から抜粋
こここここに成功（予定）者が！
これで幹部になれるのだろうか！？
Re:オレはケンカ十段！ (スコア:1)
そもそも、休養日や休憩時間を入れると食っていけないっていう経済状況に問題があるような・・・
それが本人の問題なんだか給与体系の問題なんだかはわからんけども
Re: (スコア:0)
(黄色と)黒は勇気のしるし 24時間戦えますか
そういうことじゃないよなぁ・・・