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>労働基準監督署からの是正勧告 2013年度 49件>高校生クルーの保護者から午後10時以降勤務させていることについて苦情
もはや脱法企業/危険企業なのではないか
労基の是正勧告って無視してても問題ないのか。最近よく聞く「脱法」ってのは「違法」とは違い、「法を抜けている」だけなので法律で裁けなくてペナルティを科すこともできないってことすかね。脱法ドラッグだと使用者が事故か犯罪を犯すまではどうしようもないとして、脱法企業の場合は健康を害した従業員が裁判を濾さないとどうにもならないとしたら殺生な話ですねェ。
はっきり言って、「脱法」には納得できません。適法、違法ならそうだと言うべきで、判例がなくてわからないならそう言えば済む話です。法律で裁けないなら、それは適法で、正しい主張は「(明示的に)違法化すべき」です。
>法律で裁けないなら、それは適法で、正しい主張は「(明示的に)違法化すべき」です。
たぶんそこを今がんばってんでしょうけど、やりきれなくて「脱法」とか「危険」でお茶を濁してるのかな。世の中どんどん複雑になって、法律で過不足なく縛りきるのが難しそう。
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吾輩はリファレンスである。名前はまだ無い -- perlの中の人
ブラックを超えた企業 (スコア:0)
>労働基準監督署からの是正勧告 2013年度 49件
>高校生クルーの保護者から午後10時以降勤務させていることについて苦情
もはや脱法企業/危険企業なのではないか
Re: (スコア:1)
労基の是正勧告って無視してても問題ないのか。
最近よく聞く「脱法」ってのは「違法」とは違い、「法を抜けている」だけなので法律で裁けなくてペナルティを科すこともできないってことすかね。
脱法ドラッグだと使用者が事故か犯罪を犯すまではどうしようもないとして、脱法企業の場合は健康を害した従業員が裁判を濾さないとどうにもならないとしたら殺生な話ですねェ。
Re:ブラックを超えた企業 (スコア:0)
はっきり言って、「脱法」には納得できません。
適法、違法ならそうだと言うべきで、判例がなくてわからないならそう言えば済む話です。
法律で裁けないなら、それは適法で、正しい主張は「(明示的に)違法化すべき」です。
Re:ブラックを超えた企業 (スコア:1)
>法律で裁けないなら、それは適法で、正しい主張は「(明示的に)違法化すべき」です。
たぶんそこを今がんばってんでしょうけど、やりきれなくて「脱法」とか「危険」でお茶を濁してるのかな。
世の中どんどん複雑になって、法律で過不足なく縛りきるのが難しそう。