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趣味信条を理由で落とすと差別になりますよ。
憲法は民間に対しては適用されないのが一般的なので、趣味信条で差別しようが、人種差別しようが問題無いです(法律があれば話は別ですが)
どこへぶらさげるか迷いましたが:
厚労省のページホーム > 政策について > 分野別の政策一覧 > 雇用・労働 > 雇用 > 事業主の方へ > 採用のためのチェックポイント > 公正な採用選考について http://www2.mhlw.go.jp/topics/topics/saiyo/saiyo1.htm [mhlw.go.jp]
趣味による採否は「応募者の適性・能力のみを基準として行うこと 」に触れると思われます。
「大阪府/「公正な採用選考」に係る法令関係の仕組み」 http://www.pref.osaka.lg.jp/ [osaka.lg.jp]
思想信条を理由に企業が採用を拒んでも、憲法に抵触せず、当然には違法とはならないとするのが、最高裁の判断 [wikipedia.org]です。
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身近な人の偉大さは半減する -- あるアレゲ人
これって差別じゃん (スコア:0)
趣味信条を理由で落とすと差別になりますよ。
Re: (スコア:0)
憲法は民間に対しては適用されないのが一般的なので、趣味信条で差別しようが、人種差別しようが問題無いです
(法律があれば話は別ですが)
Re: (スコア:1)
どこへぶらさげるか迷いましたが:
厚労省のページ
ホーム > 政策について > 分野別の政策一覧 > 雇用・労働 > 雇用 > 事業主の方へ > 採用のためのチェックポイント > 公正な採用選考について
http://www2.mhlw.go.jp/topics/topics/saiyo/saiyo1.htm [mhlw.go.jp]
趣味による採否は「応募者の適性・能力のみを基準として行うこと 」に触れると思われます。
「大阪府/「公正な採用選考」に係る法令関係の仕組み」
http://www.pref.osaka.lg.jp/ [osaka.lg.jp]
Re:これって差別じゃん (スコア:5, 参考になる)
思想信条を理由に企業が採用を拒んでも、憲法に抵触せず、当然には違法とはならないとするのが、最高裁の判断 [wikipedia.org]です。