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これって単に優先順位の考え方が個人か社会かの違いだよね。論点はそれだけなのに、批判できるのか?個人的に仕事を優先させちゃダメとは思わない。優先した方がいいとは思わないが。
あと、母体が老化すれば卵子が若くても問題だったと思うんだけどどうなんだっけ。
適齢期のころ、大体仕事覚えてバリバリ働ける時期。産休とって育休とって、まあ3~5年ぐらいかな?ガッツリ休むわけ。もちろん会社はそれをサポートする義務がある。
しかし一部女性が卵子凍結をするようになったら、ほかの女性もそうしなきゃならないような雰囲気になるんでは。腰掛けOLでないならなおさら。
そもそも母体の老化の問題もあるのだし、特殊な事情がある場合を除き、これを会社が推奨してはいかんのではないか?と思う。
同じですね。こんなことしてまで働かせたいのか、ってドン引きします。
タレこみにも書かれているけど、養子縁組でもいいし、自分の卵子を使って産めるときに産める可能性に希望をつなぐでもいいし、
選択肢がある、というだけでしょう。
どの選択肢を取るかは個人の自由で、会社は環境を用意するだけ。ということなんでしょう。個人主義が染み渡ってないとなかなかそう思えないけど、彼の国は違うんだよ。
個人的には閉経後に出産するのは自然の摂理に反していて危険なのでやめた方がいいとは思う。
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日本発のオープンソースソフトウェアは42件 -- ある官僚
批判は当たらない (スコア:1)
これって単に優先順位の考え方が個人か社会かの違いだよね。論点はそれだけなのに、批判できるのか?
個人的に仕事を優先させちゃダメとは思わない。優先した方がいいとは思わないが。
あと、母体が老化すれば卵子が若くても問題だったと思うんだけどどうなんだっけ。
Re: (スコア:0)
適齢期のころ、大体仕事覚えてバリバリ働ける時期。
産休とって育休とって、まあ3~5年ぐらいかな?ガッツリ休むわけ。
もちろん会社はそれをサポートする義務がある。
しかし一部女性が卵子凍結をするようになったら、
ほかの女性もそうしなきゃならないような雰囲気になるんでは。
腰掛けOLでないならなおさら。
そもそも母体の老化の問題もあるのだし、特殊な事情がある場合を除き、これを会社が推奨してはいかんのではないか?
と思う。
Re: (スコア:2)
同じですね。
こんなことしてまで働かせたいのか、ってドン引きします。
Re:批判は当たらない (スコア:0)
タレこみにも書かれているけど、養子縁組でもいいし、自分の卵子を使って産めるときに産める可能性に希望をつなぐでもいいし、
選択肢がある、というだけでしょう。
どの選択肢を取るかは個人の自由で、会社は環境を用意するだけ。ということなんでしょう。
個人主義が染み渡ってないとなかなかそう思えないけど、彼の国は違うんだよ。
個人的には閉経後に出産するのは自然の摂理に反していて危険なのでやめた方がいいとは思う。