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これって単に優先順位の考え方が個人か社会かの違いだよね。論点はそれだけなのに、批判できるのか?個人的に仕事を優先させちゃダメとは思わない。優先した方がいいとは思わないが。
あと、母体が老化すれば卵子が若くても問題だったと思うんだけどどうなんだっけ。
適齢期のころ、大体仕事覚えてバリバリ働ける時期。産休とって育休とって、まあ3~5年ぐらいかな?ガッツリ休むわけ。もちろん会社はそれをサポートする義務がある。
しかし一部女性が卵子凍結をするようになったら、ほかの女性もそうしなきゃならないような雰囲気になるんでは。腰掛けOLでないならなおさら。
そもそも母体の老化の問題もあるのだし、特殊な事情がある場合を除き、これを会社が推奨してはいかんのではないか?と思う。
推奨なんて話はどこにも無いと思うが。もし推奨したらいかんのでは無いかどころの話じゃ無い。
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クラックを法規制強化で止められると思ってる奴は頭がおかしい -- あるアレゲ人
批判は当たらない (スコア:1)
これって単に優先順位の考え方が個人か社会かの違いだよね。論点はそれだけなのに、批判できるのか?
個人的に仕事を優先させちゃダメとは思わない。優先した方がいいとは思わないが。
あと、母体が老化すれば卵子が若くても問題だったと思うんだけどどうなんだっけ。
Re: (スコア:0)
適齢期のころ、大体仕事覚えてバリバリ働ける時期。
産休とって育休とって、まあ3~5年ぐらいかな?ガッツリ休むわけ。
もちろん会社はそれをサポートする義務がある。
しかし一部女性が卵子凍結をするようになったら、
ほかの女性もそうしなきゃならないような雰囲気になるんでは。
腰掛けOLでないならなおさら。
そもそも母体の老化の問題もあるのだし、特殊な事情がある場合を除き、これを会社が推奨してはいかんのではないか?
と思う。
Re:批判は当たらない (スコア:0)
推奨なんて話はどこにも無いと思うが。
もし推奨したらいかんのでは無いかどころの話じゃ無い。