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PCが使えることが重要な職種なら、募集要領にPCが使えることを明記して、面接時に確認すればいいのでは?
「PC操作技能必須」と明記すると誰も応募してこなくなるんですよ…。で、実態は必須だけれども要項に明記してない企業に吸い寄せられてしまう。
日本の労働市場にはジョブ・デスクリプション(職務記述書)が全くなじまないということになるんでしょうかねえ。。。// すなわち成果主義はうわなにをするくぁwせdrftgyふじこlp
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海軍に入るくらいなら海賊になった方がいい -- Steven Paul Jobs
それ、重要なの? (スコア:2)
PCが使えることが重要な職種なら、
募集要領にPCが使えることを明記して、面接時に確認すればいいのでは?
Re: (スコア:0)
「PC操作技能必須」と明記すると誰も応募してこなくなるんですよ…。
で、実態は必須だけれども要項に明記してない企業に吸い寄せられてしまう。
Re:それ、重要なの? (スコア:1)
日本の労働市場にはジョブ・デスクリプション(職務記述書)が全くなじまないということになるんでしょうかねえ。。。
// すなわち成果主義はうわなにをするくぁwせdrftgyふじこlp