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PCを使える新入社員 != 使える新入社員
日本語まともに扱えて、締め切り守ろうと努力ができるってんなら、PCが使えるか否かなんてどーでもいーよ。PCの使い方なんてすぐに学べるし、すぐに教えられる。某システムインテグレータ勤めだけど、個人的にはそんな感じ。メール使えないってのは意外といいかもとも思うなぁ。会話せずにメールだけって世代が最近あったりだったから。こっちは、なかなかね。
>PCの使い方なんてすぐに学べるし、すぐに教えられる。それって「明日から本気出す」ってやつ?「明日から本気出す」という言い訳してるような奴は、本気出してもやっぱり使えなかったりする。
どうせなら入社前に本気出して、使えるようになってから入社すればいいだけの話。
中途ならともかく新卒に即戦力を求められてもねぇそれって社員教育やりませんって宣言してるようなもんだよね
> 中途ならともかく新卒に即戦力を求められてもねぇ> それって社員教育やりませんって宣言してるようなもんだよね
ゆとり?ぼくちゃんおしえてもらえないからなにもできないんでチュとか?
必要とする人材は各社それぞれなんだから、自社のやり方が全てと思わない方がいいよ。わが社のワープロが一太郎で、君が学生時代に頑張って一太郎を習得したとしても、それが評価される保証はない。PCスキルは訓練や慣れでどうにかなるけど、煽り耐性付けさせるのは時間かかるしね。
> わが社のワープロが一太郎で、君が学生時代に頑張って一太郎を習得したとしても、それが評価される保証はない。
うちは一太郎じゃなくてMS-Officeだが、MS-Officeを十二分に使えても評価はされんね。だが、使えなければ出来ないやつのレッテルは貼られている。その仕事から外されるし、勤務評定も期待できない。
資格試験のための本とか講習代とか試験代とかは出してくれるね。場合によっては就業時間内に講習を受けに行くとかもアリだ。だが、MS-Officeは、本は買ってくれるだろうが、講習代は出してくれないし、就業時間内に講習を受けに行くのはナシだな。
一太郎とかMS-Officeが使えるだけで即戦力とは程度が低すぎるんじゃね?
>MS-Officeを十二分に使えても評価はされんね。
Office を十二分に使えるなら、いくらでも評価される職場はあると思いますが。うちの会社で一番のOffice使いでも、使いこなしたことのない機能がありますよ。
Word は XML の入力を自動整形して PDF に落とすマクロを作れて入門編終了。Excel は 外部ウェブAPIコールした結果からレポートを自動的に作ってメール送信するところからスタート。
> Office を十二分に使えるなら、いくらでも評価される職場はあると思いますが。
だから?うちでは、MS-Officeを使うのは表芸じゃない、基礎知識というか必須技能だと言ってるのが分からんかなあ。
>使えなければ出来ないやつのレッテルは貼られている。>基礎知識というか必須技能
ってレベル高すぎじゃないですか?うちじゃあOfficeをまともに使える人なんて、相当頑張って探さないと見つけられないですよ。
> ってレベル高すぎじゃないですか?> うちじゃあOfficeをまともに使える人なんて、相当頑張って探さないと見つけられないですよ。
オフィス位でオタオタしている様じゃ本業の方も押して知るべしでしょうね。ラテン語が読めて東大京大が哀れと言えるお方 [srad.jp]が、どうしてそんな会社にしかお勤め出来ないんでしょう。
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ハッカーとクラッカーの違い。大してないと思います -- あるアレゲ
PCを使えない新入社員 != 使えない新入社員 (スコア:2)
PCを使える新入社員 != 使える新入社員
日本語まともに扱えて、締め切り守ろうと努力ができるってんなら、PCが使えるか否かなんてどーでもいーよ。PCの使い方なんてすぐに学べるし、すぐに教えられる。某システムインテグレータ勤めだけど、個人的にはそんな感じ。
メール使えないってのは意外といいかもとも思うなぁ。会話せずにメールだけって世代が最近あったりだったから。こっちは、なかなかね。
Re: (スコア:1)
>PCの使い方なんてすぐに学べるし、すぐに教えられる。
それって「明日から本気出す」ってやつ?
「明日から本気出す」という言い訳してるような奴は、本気出してもやっぱり使えなかったりする。
どうせなら入社前に本気出して、使えるようになってから入社すればいいだけの話。
Re: (スコア:1)
中途ならともかく新卒に即戦力を求められてもねぇ
それって社員教育やりませんって宣言してるようなもんだよね
Re: (スコア:-1)
> 中途ならともかく新卒に即戦力を求められてもねぇ
> それって社員教育やりませんって宣言してるようなもんだよね
ゆとり?ぼくちゃんおしえてもらえないからなにもできないんでチュとか?
Re: (スコア:1)
必要とする人材は各社それぞれなんだから、自社のやり方が全てと思わない方がいいよ。
わが社のワープロが一太郎で、君が学生時代に頑張って一太郎を習得したとしても、それが評価される保証はない。
PCスキルは訓練や慣れでどうにかなるけど、煽り耐性付けさせるのは時間かかるしね。
Re:PCを使えない新入社員 != 使えない新入社員 (スコア:-1)
> わが社のワープロが一太郎で、君が学生時代に頑張って一太郎を習得したとしても、それが評価される保証はない。
うちは一太郎じゃなくてMS-Officeだが、MS-Officeを十二分に使えても評価はされんね。だが、使え
なければ出来ないやつのレッテルは貼られている。その仕事から外されるし、勤務評定も期待できない。
資格試験のための本とか講習代とか試験代とかは出してくれるね。場合によっては就業時間内に
講習を受けに行くとかもアリだ。だが、MS-Officeは、本は買ってくれるだろうが、講習代は出して
くれないし、就業時間内に講習を受けに行くのはナシだな。
一太郎とかMS-Officeが使えるだけで即戦力とは程度が低すぎるんじゃね?
Re:PCを使えない新入社員 != 使えない新入社員 (スコア:1)
>MS-Officeを十二分に使えても評価はされんね。
Office を十二分に使えるなら、いくらでも評価される職場はあると思いますが。
うちの会社で一番のOffice使いでも、使いこなしたことのない機能がありますよ。
Word は XML の入力を自動整形して PDF に落とすマクロを作れて入門編終了。
Excel は 外部ウェブAPIコールした結果からレポートを自動的に作ってメール送信するところからスタート。
Re: (スコア:0)
> Office を十二分に使えるなら、いくらでも評価される職場はあると思いますが。
だから?うちでは、MS-Officeを使うのは表芸じゃない、基礎知識というか必須技能だと言ってるのが分からんかなあ。
Re:PCを使えない新入社員 != 使えない新入社員 (スコア:1)
>使えなければ出来ないやつのレッテルは貼られている。
>基礎知識というか必須技能
ってレベル高すぎじゃないですか?
うちじゃあOfficeをまともに使える人なんて、相当頑張って探さないと見つけられないですよ。
Re:PCを使えない新入社員 != 使えない新入社員 (スコア:1)
> ってレベル高すぎじゃないですか?
> うちじゃあOfficeをまともに使える人なんて、相当頑張って探さないと見つけられないですよ。
オフィス位でオタオタしている様じゃ本業の方も押して知るべしでしょうね。ラテン語が読めて東大京大が哀れと言えるお方 [srad.jp]が、どうしてそんな会社にしかお勤め出来ないんでしょう。