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正確には、「二年半後」に、10%になる事が予定されているですね。あと、2009年の政権交代選挙の時も、麻生自民党は、消費税増税を公約に戦ってました。そして、NOをつきつけられたのは、記憶にまだ残ってませんか?
さて、前回の増税決断と今回の増税延期決断でわかったことは、 ・景気条項はくその役にも立たない。 ・解散まで持ち出さないと、増税延期は出来ないほど、財務省や自民党内の増税派が強い。
今回の選挙で、自民党内の増税派を一掃出来て、他の増税反対の政党が躍進すれば、二年半の間に、法律改正を行い増税凍結を行う事も可能だと思います。
ちなみに、今回の解散で面白かったのは民主党。増税反対から増税推進になった事への総括も無く、解散風が吹いたら途端に、増税推進から増税延期へころり。これでも民主推しがいるんだから、世の中、多様性に満ちてますなぁ。
「この業界に新人が来ないのは世間の景気がいいからだろう」
身も凍る怖い話をしないでください。お願いです。
新卒が採れないのはネットが普及して業界の奴隷構造なんかが知れ渡ったから中小は給料は良くても新卒が寄り付かなくて困ってるところ多いです貴重な新卒カード使って奴隷になろうなんてバカな学生は少ないですよその証拠にこの時期に来年卒の新卒募集すると後のない学生が応募してくるので来年卒の新卒募集開始時以上に集まるくらいです大手なのに人が採れないというならそれはただ単に不人気企業なだけか同じ大手を狙うなら別業種が良いと思う人が多いからでしょうどちらにせよ不人気業種です
キャリア採用においては身の程知らずの高望み求人が多いですしね即戦力として使えるけど年齢は低めのお買い得人材ばかりどこも求めてるし
不景気が定着してそれが普通に感じてるだけじゃないでしょうか少なくとも貴方は1990年当時を聞いたことがあるだけで実体験として知らないでしょう?知っているならあの頃と同じなんて言葉は絶対に出てこないはずです
人が採れないのはこの業界に限った話でもないんですがねぇ
仕事が変わらない限り給料が上がらないのであれば、提示している給与が低すぎるが故に人が来ないのでは?中堅程度以上のJava屋は確かに少なくなっている印象はあるので、金出しているところが持って行っているような。
それはそうとリクルートの前年同月比3.2%増はなかなかだと思うけど、エン・ジャパンの同0.1%増だと明らかな上昇とは言い難いような。
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UNIXはシンプルである。必要なのはそのシンプルさを理解する素質だけである -- Dennis Ritchie
IT業界の景気 (スコア:2, 参考になる)
新卒もなかなか取れないし、キャリア採用も思うように取れないですね。
未経験の第2新卒でなんとかカバーしてます。
BPさんに聞いても『ぜんぜん人いません』とのことで…特にJAVA技術者がいない。
単金も上昇しているようだし、
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO79736410U4A111C1QM8000/ [nikkei.com]
本当に景気悪いの?たしかに自分の給料が上がったわけじゃあないけど、
給料なんて、仕事が変わらない限り上がるもんじゃないですよね、ふつう。
とにかく、1年半後に消費税を上げるってのが公約なんだから、NOって言えばいい。
税金について、こんなに直接的にNOを突きつけることが出来るのって過去思い出せない。
Re:IT業界の景気 (スコア:1)
正確には、「二年半後」に、10%になる事が予定されているですね。
あと、2009年の政権交代選挙の時も、麻生自民党は、消費税増税を公約に戦ってました。
そして、NOをつきつけられたのは、記憶にまだ残ってませんか?
さて、前回の増税決断と今回の増税延期決断でわかったことは、
・景気条項はくその役にも立たない。
・解散まで持ち出さないと、増税延期は出来ないほど、財務省や自民党内の増税派が強い。
今回の選挙で、自民党内の増税派を一掃出来て、他の増税反対の政党が躍進すれば、
二年半の間に、法律改正を行い増税凍結を行う事も可能だと思います。
ちなみに、今回の解散で面白かったのは民主党。
増税反対から増税推進になった事への総括も無く、解散風が吹いたら途端に、増税推進から増税延期へころり。
これでも民主推しがいるんだから、世の中、多様性に満ちてますなぁ。
Re: (スコア:0)
「この業界に新人が来ないのは世間の景気がいいからだろう」
身も凍る怖い話をしないでください。お願いです。
Re: (スコア:0)
新卒が採れないのはネットが普及して業界の奴隷構造なんかが知れ渡ったから
中小は給料は良くても新卒が寄り付かなくて困ってるところ多いです
貴重な新卒カード使って奴隷になろうなんてバカな学生は少ないですよ
その証拠にこの時期に来年卒の新卒募集すると後のない学生が応募してくるので来年卒の新卒募集開始時以上に集まるくらいです
大手なのに人が採れないというならそれはただ単に不人気企業なだけか同じ大手を狙うなら別業種が良いと思う人が多いからでしょう
どちらにせよ不人気業種です
キャリア採用においては身の程知らずの高望み求人が多いですしね
即戦力として使えるけど年齢は低めのお買い得人材ばかりどこも求めてるし
不景気が定着してそれが普通に感じてるだけじゃないでしょうか
少なくとも貴方は1990年当時を聞いたことがあるだけで実体験として知らないでしょう?
知っているならあの頃と同じなんて言葉は絶対に出てこないはずです
Re: (スコア:0)
人が採れないのはこの業界に限った話でもないんですがねぇ
Re: (スコア:0)
仕事が変わらない限り給料が上がらないのであれば、提示している給与が低すぎるが故に人が来ないのでは?
中堅程度以上のJava屋は確かに少なくなっている印象はあるので、金出しているところが持って行っているような。
それはそうとリクルートの前年同月比3.2%増はなかなかだと思うけど、
エン・ジャパンの同0.1%増だと明らかな上昇とは言い難いような。