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塔とかでも、結構不虞者が頻出しているらしいね。何れも、労働安全衛生法第21条2項を根拠法とした、労働安全衛生規則第518条で安全帯他の使用が義務付けられる高度からの落下事故だが、生徒は労働者ではないので無問題・補償不要と云うのが多くの裁判で示された教育関係者の見解らしい。残酷だねぇ
その裁判は知らないけど，原告の戦略が甘かったんじゃないかな。
生徒に対する損害賠償を労働安全衛生法を根拠に主張しても当然負ける。地方公務員でない人が地方公務員災害補償法を根拠に訴えたら変でしょ。あるいは、民間機のパイロットも同じ危険があるから、放射線業務従事者の基準を適応しろというようなもので、立法趣旨の異なる事象を混ぜられると裁判官も困りますよ。
> 大人でも命綱なしでやると違法なこと
いやいや労働安全衛生法では「大人でも」ではなく、「労働者が」やる（やらせる）と違法なんでしょ。違「法」性を問うのなら、行為主体を明確にしてくださいよ。
>とりあえず組体操で怪我人が出たら体育教師を同じ高さから突き落す制度にすればいいかな
素直に、子どもたちが組み体操を強いられない制度を目指した方が早いんじゃない？
>公務員には労働基準法適用されないし。
国家公務員の一般職は適用されませんが、多くの教師がいる地方公務員の一般職には制限がありますが適用されます。例外は第58条第3項をご参照ください。これに加えて教職のみの例外もあります。ただし、例外事項にも相応の別規定があります。
# これは日本の法律の話で、海外は別です。
＞例外は第58条第3項をご参照ください。これに加えて教職のみの例外もあります。
この部分は地方公務員法（傍線の部分は改正部分）（昭和二十五年法律第二百六十一号） [mhlw.go.jp]について言及しているのですね?労働基準法の一部を改正する法律」が第１７０回国会で成立し、平成２０年１２月１２日に公布されました。改正労働基準法は、平成２２年４月１日から施行されました。 [mhlw.go.jp]// 労働基準法にそんな条項ないじゃないかといいそうになったので自らを戒める
罰が甘いと、斯くも馬鹿教師が（君が代拒否みたいな）違法で危険な高所・圧迫組み体操授業をさせる。↓信賞必罰：とりあえず組体操で怪我人が出たら、発案指導教師を同じ高さと危険に晒した人数の累積から突き落す（例：2m×40人＝80m）なり、押し潰す（例：100kg×40人×0.5m＝4Mg×0.5m）制度にすればいいのかな。
よく知らない四字熟語は意味を調べてから使うことをお勧めするよ。
信賞：組体操で怪我人が出なかったら、雇用契約が続き、給与・手当が出る。必罰：組体操で怪我人が出たら、雇用契約が切れ、生存確立の低い罰が下る。
まあなんでもいいけど、いわゆる”学校”のダメなところをどうにかしようというなら、罰以外の部分（報告義務とかそもそも禁止するとか）も併用しないと隠蔽や記録改竄で責任逃れするだけだと思うよ。話し合いによる解決という名の脅迫まがいとか。一方で、生徒側が悪用しづらい仕組みにもしなきゃならんし。こういうのってACが日頃の鬱憤を晴らすための仕組みじゃないからね。
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弘法筆を選ばず、アレゲはキーボードを選ぶ -- アレゲ研究家
次は組み体操のピラミッド崩し (スコア:0)
塔とかでも、結構不虞者が頻出しているらしいね。
何れも、労働安全衛生法第21条2項を根拠法とした、労働安全衛生規則第518条で安全帯他の使用が義務付けられる高度からの落下事故だが、生徒は労働者ではないので無問題・補償不要と云うのが多くの裁判で示された教育関係者の見解らしい。残酷だねぇ
Re: (スコア:0)
その裁判は知らないけど，原告の戦略が甘かったんじゃないかな。
生徒に対する損害賠償を労働安全衛生法を根拠に主張しても当然負ける。
地方公務員でない人が地方公務員災害補償法を根拠に訴えたら変でしょ。
あるいは、民間機のパイロットも同じ危険があるから、放射線業務従事者の基準を適応しろというようなもので、
立法趣旨の異なる事象を混ぜられると裁判官も困りますよ。
Re: (スコア:0)
とりあえず組体操で怪我人が出たら体育教師を同じ高さから突き落す制度にすればいいかな。どうせ公務員には労働基準法適用されないし。
Re:次は組み体操のピラミッド崩し (スコア:1)
> 大人でも命綱なしでやると違法なこと
いやいや労働安全衛生法では「大人でも」ではなく、「労働者が」やる（やらせる）と違法なんでしょ。
違「法」性を問うのなら、行為主体を明確にしてくださいよ。
>とりあえず組体操で怪我人が出たら体育教師を同じ高さから突き落す制度にすればいいかな
素直に、子どもたちが組み体操を強いられない制度を目指した方が早いんじゃない？
>公務員には労働基準法適用されないし。
国家公務員の一般職は適用されませんが、多くの教師がいる地方公務員の一般職には制限がありますが適用されます。
例外は第58条第3項をご参照ください。これに加えて教職のみの例外もあります。
ただし、例外事項にも相応の別規定があります。
# これは日本の法律の話で、海外は別です。
Re:次は組み体操のピラミッド崩し (スコア:1)
＞例外は第58条第3項をご参照ください。これに加えて教職のみの例外もあります。
この部分は地方公務員法（傍線の部分は改正部分）（昭和二十五年法律第二百六十一号） [mhlw.go.jp]について言及しているのですね?
労働基準法の一部を改正する法律」が第１７０回国会で成立し、平成２０年１２月１２日に公布されました。改正労働基準法は、平成２２年４月１日から施行されました。 [mhlw.go.jp]
// 労働基準法にそんな条項ないじゃないかといいそうになったので自らを戒める
Re: (スコア:0)
組体操は学習指導要領にはありませんので、制度としてはすでにそうなっています。
馬鹿教師が(君が代拒否みたいな)違法な授業をしてるだけ
Re: (スコア:0)
罰が甘いと、斯くも馬鹿教師が（君が代拒否みたいな）違法で危険な高所・圧迫組み体操授業をさせる。
↓
信賞必罰：とりあえず組体操で怪我人が出たら、発案指導教師を同じ高さと危険に晒した人数の累積から突き落す（例：2m×40人＝80m）なり、押し潰す（例：100kg×40人×0.5m＝4Mg×0.5m）制度にすればいいのかな。
Re: (スコア:0)
よく知らない四字熟語は意味を調べてから使うことをお勧めするよ。
Re: (スコア:0)
信賞：組体操で怪我人が出なかったら、雇用契約が続き、給与・手当が出る。
必罰：組体操で怪我人が出たら、雇用契約が切れ、生存確立の低い罰が下る。
Re: (スコア:0)
まあなんでもいいけど、いわゆる”学校”のダメなところをどうにかしようというなら、罰以外の部分（報告義務とかそもそも禁止するとか）も併用しないと隠蔽や記録改竄で責任逃れするだけだと思うよ。話し合いによる解決という名の脅迫まがいとか。
一方で、生徒側が悪用しづらい仕組みにもしなきゃならんし。
こういうのってACが日頃の鬱憤を晴らすための仕組みじゃないからね。