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NHK職員の法外な年収を何とかしろよ。
別に高くてもいいよやることやってくれるなら
とりあえずデジタルデバイドをもうちょいなんとかしてから金の話しにこいって感じではタイトルには同意です
PCで109キーボード使っていてもインターネット対応TVのリモコンとか操作しにくくてわけわからんです
アナログTV時代位に分かりやすくないとじいちゃんばあちゃんわけわかめです
一部の人しか見れない放送なんぞに受信料強要とか公共放送の風上にも置けませんがな
公共メディアとして率先して機器メーカーに圧力かけてくれないもんかな
# 話はそれからだみたいな
電源とチャンネル選択の数字とボリュームの数字それ以外はジョイスティックとAとBだけでおk
なんで家電屋は単機能ボタンをあんなに並べたがるんだ…
>なんで家電屋は単機能ボタンをあんなに並べたがるんだ…
どんなTV使ってる?我が家のTVはしょっちゅうプチフリする多分ショボいCPU1個になんでもかんでもやらせてるこんなにプチフリしまくったら、インタラクティブなUIなんて使えたもんじゃない
10万円で売る商品の原価10円をケチるのが家電屋10円をケチるための理想解が、単機能ボタンの山なんだよ原価10円をケチったために社会全体が10兆円損しようが家電屋の知ったこっちゃない
コスト関連の理屈はわかるんだが、朝の急いでる立ち食いそば屋で「券売機のメニューの階層構造」をとっさに理解しろ、というのはホント勘弁してほしい
>なんで家電屋は単機能ボタンをあんなに並べたがるんだ…家電屋でなくても、モードレスインターフェースは理想的な解の一つです。
なによりテストし易いでしょう?
モーダルなインターフェースは、内部状態ごとに挙動が変わるから、リモコンのテストなんて想像するだけで、もうね。
今のテレビのリモコンって、単機能ボタン+青赤緑黄の汎用機能ボタン+画面ごとに単機能ボタンに割り当てられるショートカットという最悪のインターフェースだと思うけどな……。あれ作ってテストしてる人たちはどんな気分で仕事してるんだろう?
お年寄りからの山ほどの苦情やら問合せを受けたくないんだろな
調べてみたけど、そんな法外?
http://www.nhk.or.jp/faq-corner/01nhk/05/01-05-03.htm [nhk.or.jp]
職員の年収はどれくらいか大卒モデル年収では、30歳で563万円、35歳で700万円(25年度)です。管理職については年俸制となっており、25年度の基本年俸は、995.2万円(D1(課長クラス))、1,287万円(D5(部長クラス))、1,554万円(D8(局長クラス))などとなっています。
職員の年収はどれくらいか
大卒モデル年収では、30歳で563万円、35歳で700万円(25年度)です。管理職については年俸制となっており、25年度の基本年俸は、995.2万円(D1(課長クラス))、1,287万円(D5(部長クラス))、1,554万円(D8(局長クラス))などとなっています。
◆待遇~NHK職員の給料はこんなもんだよ。いいなぁTBShttp://nhksaiyoinfo.blogspot.jp/2013/07/nhk_26.html [blogspot.jp]
◆協会人生ブラック編FAQhttp://nhksaiyoinfo.blogspot.jp/2013/07/faq_1.html [blogspot.jp]
財務諸表を見てみるといいよ。http://www.nhk.or.jp/pr/keiei/kessan/h25/pdf/kessan25.pdf [nhk.or.jp]
職員数は1万人で、給与・退職手当・厚生費の合計は1,800億円。
まぁそれを年収とは言わんよね。それに民間と比較しないと高いかどうかも分からんわ。
>まぁそれを年収とは言わんよね。
だよね。企業から見た人件費コストだよね、それ。で、そのうち賃金が占める割合は半分程度・・・というのはよく聞く話。この場合はどの程度かは知らんけれども。
仮にNHK職員・関係者だとするなら。
現実の社会を調べましょうね。報道に関わる者の本質的なスタンスだろ?
多分、周りは呆れ返っていると思いますよ。
集金員を始めとして委託やバイトも多いと思うんだけど、そういうのは「職員数」には含まれてなくて、「給与」には含まれてるんじゃない?もしそうなら現実の社会を調べても比較は難しそうだね。
そりゃ、あんまりにも財務諸表を読めてないんじゃない?1800億円の方は、年金積立て、退職金、社会保険料の会社負担分も入っているので、さすがにこの数字を使うのはミスリードでは?
P.64の「給与」を見るとH25年度で職員給与は約1,180億円になっている。(基本給、基準外賃金、賞与、諸手当含む)FAQによると、H26年度の職員数が1万人強なので、平均給与は約1180万円となっており、平均年齢が41.1才ということと、残業代等も含まれることを考えると、高めではあるけど法外とまでは言えないレベルではないかと。
平均年齢が40才越えてれば少なくとも4割くらいは課長クラス以上になっているものと思われるのでそんなもんでしょうね。(人員構成が逆ピラミッドなのは、大手企業では悩みだよね。。。)
ま、この金額が妥当か、というのはまた別でしょうけど、とにかく下げろ、的なやっかみは百害あって一利なし、と思いますが。
法外だな半強制的に金を巻き上げておいてこの金額はないさらにネットでも人様が汗水流して稼いだ金を奪い取るというなら人手不足で潰れるくらいの安い給料で丁度いい
自分が提示したリンク先の情報を良く確認しましょう!
私には、一般的な待遇の倍以上に見えますよ。
若い頃は、地方勤務が多いとの事ですが、地方の30歳の賃金は、一体、幾らでしょうか?福利厚生・老後の差は、どうでしょうか?これって、基本給に近いんじゃないんでしょうか?
都心の大企業でも、会社によっては、50歳からは年収300万以下になる会社もあるし、短期間管理職にしてクビって事もあるんですが、天下りですか?
管理職と平社員の比率も知りたいですね。NHKの【平均】年収って、1200万程度だと思いますよ。
なお、福利厚生も考慮すると、【平均】年収が1800万円、と言う見方もありますね。http://news.livedoor.com/article/detail/9092640/ [livedoor.com]
報道部門では実質終日拘束できついのは、テレビでも新聞でも同じなので、彼らにはたっぷり給料を出してもいいと思う。そうでない部門や管理職については、それなりに市場価格にしてもらえれば。。
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アレゲはアレゲ以上のなにものでもなさげ -- アレゲ研究家
受信料制度の見直し前にやるべき事 (スコア:1)
NHK職員の法外な年収を何とかしろよ。
Re:受信料制度の見直し前にやるべき事 (スコア:1)
別に高くてもいいよ
やることやってくれるなら
とりあえずデジタルデバイドを
もうちょいなんとかしてから
金の話しにこいって感じでは
タイトルには同意です
PCで109キーボード使っていても
インターネット対応TVのリモコンとか
操作しにくくてわけわからんです
アナログTV時代位に分かりやすくないと
じいちゃんばあちゃんわけわかめです
一部の人しか見れない放送なんぞに受信料強要とか
公共放送の風上にも置けませんがな
公共メディアとして率先して
機器メーカーに圧力かけてくれないもんかな
# 話はそれからだみたいな
Re: (スコア:0)
電源とチャンネル選択の数字とボリュームの数字
それ以外はジョイスティックとAとBだけでおk
なんで家電屋は単機能ボタンをあんなに並べたがるんだ…
Re:受信料制度の見直し前にやるべき事 (スコア:1)
>なんで家電屋は単機能ボタンをあんなに並べたがるんだ…
どんなTV使ってる?
我が家のTVはしょっちゅうプチフリする
多分ショボいCPU1個になんでもかんでもやらせてる
こんなにプチフリしまくったら、インタラクティブなUIなんて使えたもんじゃない
10万円で売る商品の原価10円をケチるのが家電屋
10円をケチるための理想解が、単機能ボタンの山なんだよ
原価10円をケチったために社会全体が10兆円損しようが家電屋の知ったこっちゃない
Re: (スコア:0)
言語ごとに作り分けなきゃならんのでバカみたいなコスト要因になりまする。
だからタッチパネルのスマホは極力ハードキーを廃するわけ
Re:受信料制度の見直し前にやるべき事 (スコア:1)
コスト関連の理屈はわかるんだが、朝の急いでる立ち食いそば屋で「券売機のメニューの階層構造」をとっさに理解しろ、というのはホント勘弁してほしい
Re:受信料制度の見直し前にやるべき事 (スコア:1)
>なんで家電屋は単機能ボタンをあんなに並べたがるんだ…
家電屋でなくても、モードレスインターフェースは理想的な解の一つです。
なによりテストし易いでしょう?
モーダルなインターフェースは、内部状態ごとに挙動が変わるから、
リモコンのテストなんて想像するだけで、もうね。
Re: (スコア:0)
今のテレビのリモコンって、単機能ボタン+青赤緑黄の汎用機能ボタン+画面ごとに単機能ボタンに割り当てられるショートカットという最悪のインターフェースだと思うけどな……。
あれ作ってテストしてる人たちはどんな気分で仕事してるんだろう?
Re:受信料制度の見直し前にやるべき事 (スコア:1)
お年寄りからの山ほどの苦情やら問合せを受けたくないんだろな
Re:受信料制度の見直し前にやるべき事 (スコア:1)
調べてみたけど、そんな法外?
http://www.nhk.or.jp/faq-corner/01nhk/05/01-05-03.htm [nhk.or.jp]
◆待遇~NHK職員の給料はこんなもんだよ。いいなぁTBS
http://nhksaiyoinfo.blogspot.jp/2013/07/nhk_26.html [blogspot.jp]
◆協会人生ブラック編FAQ
http://nhksaiyoinfo.blogspot.jp/2013/07/faq_1.html [blogspot.jp]
Re:受信料制度の見直し前にやるべき事 (スコア:2)
財務諸表を見てみるといいよ。
http://www.nhk.or.jp/pr/keiei/kessan/h25/pdf/kessan25.pdf [nhk.or.jp]
職員数は1万人で、給与・退職手当・厚生費の合計は1,800億円。
Re: (スコア:0)
まぁそれを年収とは言わんよね。
それに民間と比較しないと高いかどうかも分からんわ。
Re: (スコア:0)
>まぁそれを年収とは言わんよね。
だよね。企業から見た人件費コストだよね、それ。
で、そのうち賃金が占める割合は半分程度・・・というのはよく聞く話。
この場合はどの程度かは知らんけれども。
勉強しろよ! (スコア:0)
仮にNHK職員・関係者だとするなら。
現実の社会を調べましょうね。
報道に関わる者の本質的なスタンスだろ?
多分、周りは呆れ返っていると思いますよ。
Re: (スコア:0)
集金員を始めとして委託やバイトも多いと思うんだけど、
そういうのは「職員数」には含まれてなくて、
「給与」には含まれてるんじゃない?
もしそうなら現実の社会を調べても比較は難しそうだね。
Re: (スコア:0)
そりゃ、あんまりにも財務諸表を読めてないんじゃない?
1800億円の方は、年金積立て、退職金、社会保険料の会社負担分も入っているので、さすがにこの数字を使うのは
ミスリードでは?
P.64の「給与」を見るとH25年度で職員給与は約1,180億円になっている。(基本給、基準外賃金、賞与、諸手当含む)
FAQによると、H26年度の職員数が1万人強なので、平均給与は約1180万円となっており、
平均年齢が41.1才ということと、残業代等も含まれることを考えると、高めではあるけど法外とまでは言えないレベルではないかと。
平均年齢が40才越えてれば少なくとも4割くらいは課長クラス以上になっているものと思われるのでそんなもんでしょうね。
(人員構成が逆ピラミッドなのは、大手企業では悩みだよね。。。)
ま、この金額が妥当か、というのはまた別でしょうけど、とにかく下げろ、的なやっかみは百害あって一利なし、と思いますが。
Re:受信料制度の見直し前にやるべき事 (スコア:1)
法外だな
半強制的に金を巻き上げておいてこの金額はない
さらにネットでも人様が汗水流して稼いだ金を奪い取るというなら人手不足で潰れるくらいの安い給料で丁度いい
NHKの【平均】年収って、実質1800万程度と言う見方もありますよ。 (スコア:0)
自分が提示したリンク先の情報を良く確認しましょう!
私には、一般的な待遇の倍以上に見えますよ。
若い頃は、地方勤務が多いとの事ですが、地方の30歳の賃金は、一体、幾らでしょうか?
福利厚生・老後の差は、どうでしょうか?
これって、基本給に近いんじゃないんでしょうか?
都心の大企業でも、会社によっては、50歳からは年収300万以下になる会社もあるし、
短期間管理職にしてクビって事もあるんですが、天下りですか?
管理職と平社員の比率も知りたいですね。
NHKの【平均】年収って、1200万程度だと思いますよ。
なお、福利厚生も考慮すると、【平均】年収が1800万円、と言う見方もありますね。
http://news.livedoor.com/article/detail/9092640/ [livedoor.com]
Re: (スコア:0)
報道部門では実質終日拘束できついのは、テレビでも新聞でも同じなので、彼らにはたっぷり給料を出してもいいと思う。
そうでない部門や管理職については、それなりに市場価格にしてもらえれば。。