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高いハピネス度は、健康、長寿、結婚の成功、年収、昇進を高めることに繋がり、ハピネス度が高い場合には、業務生産性で37%、創造性で3倍になるなどの成果が出ているという。
単純に労働時間を増やした場合と比較。法定労働時間が1週40時間で36協定の延長限度が15時間なので労働時間は37.5%増。4週だと延長限度が43時間なので約27%増、というように法律上は長期的に無理な延長はできない。
ハピネス度が高ければ、限界まで残業した場合と同等に業務生産性が上がる。また、限界まで残業したらハピネス度が低くなるのは必然。ということは、ブラック企業体制を止めた方が業務生産性が上がるという事ではなかろうか。
ブラック企業が儲かった方がトリクルダウンで国全体が潤うに決まってるじゃないですか
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人生unstable -- あるハッカー
ブラック企業体制を止めた方が業務生産性が上がる (スコア:0)
高いハピネス度は、健康、長寿、結婚の成功、年収、昇進を高めることに繋がり、
ハピネス度が高い場合には、業務生産性で37%、創造性で3倍になるなどの成果が出ているという。
単純に労働時間を増やした場合と比較。
法定労働時間が1週40時間で36協定の延長限度が15時間なので労働時間は37.5%増。
4週だと延長限度が43時間なので約27%増、というように法律上は長期的に無理な延長はできない。
ハピネス度が高ければ、限界まで残業した場合と同等に業務生産性が上がる。
また、限界まで残業したらハピネス度が低くなるのは必然。ということは、
ブラック企業体制を止めた方が業務生産性が上がるという事ではなかろうか。
Re:ブラック企業体制を止めた方が業務生産性が上がる (スコア:0)
ブラック企業が儲かった方がトリクルダウンで国全体が潤うに決まってるじゃないですか