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＞履歴書の内容でしか評価しないという会社＞手書きに誠意ややる気を認める会社
志望先がどっちのタイプの会社かを受ける前に見極める方法を教えてください。
＞過程を重視するような会社なら手書き。
それ、「過程を重視」してるのか？
「過程を重視」というより「努力を重視」かな。しかも努力の方向性は気にしない、駄目な意味での体育会系根性だ。
手作業でやってた計算をマクロにしたら手抜きとか言いだす会社も実在するっぽいし（こんなのとか [yahoo.co.jp]）履歴書を手書きにさせたがる会社があってもおかしくない。そんな会社に入って幸せになれるのは勤勉な無能だけなので、隔離の場としては価値あるかもな。
批判がベストアンサーになってることから判るようにそれは釣りです。同様の話はまま見かけますし取り上げるならそっちにしましょうよ。というかコレが元ネタ [okwave.jp]っぽいですね。あとはこういうの [favstar.fm]とか。
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Stableって古いって意味だっけ？ -- Debian初級
採用先が何を求めているかだ (スコア:2)
いうことが判断基準であり、それにしたがって手書きかワープロかを選択すれば
いいだけの話で、議論の余地などないでしょう。
履歴書の内容でしか評価しないという会社であればワープロでいいだろうし、
手書きに誠意ややる気を認める会社に対しては手書きで提出すればいいだけの話。
Re: (スコア:0)
＞履歴書の内容でしか評価しないという会社
＞手書きに誠意ややる気を認める会社
志望先がどっちのタイプの会社かを受ける前に見極める方法を教えてください。
Re: (スコア:-1)
過程を重視するような会社なら手書き。
就活してるの？
先輩とかいないの？
少なくともマーケティングとか営業職には向かない人みたいだね。
Re:採用先が何を求めているかだ (スコア:2)
＞過程を重視するような会社なら手書き。
それ、「過程を重視」してるのか？
Re: (スコア:0)
「過程を重視」というより「努力を重視」かな。
しかも努力の方向性は気にしない、駄目な意味での体育会系根性だ。
手作業でやってた計算をマクロにしたら手抜きとか言いだす会社も実在するっぽいし（こんなのとか [yahoo.co.jp]）履歴書を手書きにさせたがる会社があってもおかしくない。
そんな会社に入って幸せになれるのは勤勉な無能だけなので、隔離の場としては価値あるかもな。
Re: (スコア:0)
批判がベストアンサーになってることから判るようにそれは釣りです。
同様の話はまま見かけますし取り上げるならそっちにしましょうよ。
というかコレが元ネタ [okwave.jp]っぽいですね。あとはこういうの [favstar.fm]とか。