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>履歴書の内容でしか評価しないという会社>手書きに誠意ややる気を認める会社
志望先がどっちのタイプの会社かを受ける前に見極める方法を教えてください。
タレこみのリンク先よんでます?http://anond.hatelabo.jp/20150307130618 [hatelabo.jp]
>結果を重視するような会社ならワープロ。>過程を重視するような会社なら手書き。
そんなことも関係なく、「たまたまその年、割り当てられた面接官」の気持ち次第で決まってるんですが。
で、それを知る方法は?
履歴書の手書き、ワープロに限らず、採用基準は事前にわからないのが普通じゃない?手書きorワープロ以外も気持ち次第で決まってるかもしれない
#2774986 とか、#2775011 は わかるらしいですよ。
公開されてない、その年の面接官が誰かもわからない、面接官の気分次第の基準が。
「本日の面接官」として面接官の履歴書を公開するという新方式を思いついたけど、
「面接官は印刷履歴書だったのに自分は手書きを要求された。不条理だ!」
って悩みが投稿されるだけだなこりゃ。
#正直なところ、字や空間の埋め方で何となく人となりが見えるってのはあるように#思うけど、多分これ書くと叩かれるんだろうなー。書くけど。#正直紙切れ1枚程度じゃ人となりなんてわかんないけど
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アレゲはアレゲを呼ぶ -- ある傍観者
採用先が何を求めているかだ (スコア:2)
いうことが判断基準であり、それにしたがって手書きかワープロかを選択すれば
いいだけの話で、議論の余地などないでしょう。
履歴書の内容でしか評価しないという会社であればワープロでいいだろうし、
手書きに誠意ややる気を認める会社に対しては手書きで提出すればいいだけの話。
Re: (スコア:0)
>履歴書の内容でしか評価しないという会社
>手書きに誠意ややる気を認める会社
志望先がどっちのタイプの会社かを受ける前に見極める方法を教えてください。
Re: (スコア:-1)
過程を重視するような会社なら手書き。
就活してるの?
先輩とかいないの?
少なくともマーケティングとか営業職には向かない人みたいだね。
Re: (スコア:0)
タレこみのリンク先よんでます?
http://anond.hatelabo.jp/20150307130618 [hatelabo.jp]
>結果を重視するような会社ならワープロ。
>過程を重視するような会社なら手書き。
そんなことも関係なく、「たまたまその年、割り当てられた面接官」の気持ち次第で決まってるんですが。
で、それを知る方法は?
Re: (スコア:0)
履歴書の手書き、ワープロに限らず、採用基準は事前にわからないのが普通じゃない?
手書きorワープロ以外も気持ち次第で決まってるかもしれない
Re: (スコア:0)
#2774986 とか、#2775011 は
わかるらしいですよ。
公開されてない、その年の面接官が誰かもわからない、
面接官の気分次第の基準が。
Re:採用先が何を求めているかだ (スコア:1)
「本日の面接官」として面接官の履歴書を公開するという新方式を思いついたけど、
「面接官は印刷履歴書だったのに自分は手書きを要求された。不条理だ!」
って悩みが投稿されるだけだなこりゃ。
#正直なところ、字や空間の埋め方で何となく人となりが見えるってのはあるように
#思うけど、多分これ書くと叩かれるんだろうなー。書くけど。
#正直紙切れ1枚程度じゃ人となりなんてわかんないけど
Re:採用先が何を求めているかだ (スコア:1)
面接官の指名制度は既にあるらしい
個々の面接官の判断だけで決まるもんじゃ無いとは思うけど