パスワードを忘れた? アカウント作成
この議論は賞味期限が切れたので、アーカイブ化されています。 新たにコメントを付けることはできません。

CEOの報酬を大幅に減らして社員の賃金を引き上げる企業」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward on 2015年04月20日 18時43分 (#2800766)

    http://www.huffingtonpost.jp/2015/04/16/give-1-million-salary-to-lowes... [huffingtonpost.jp]

    「同社の今年の予想利益220万ドル」で
    「会社の利益が220万ドル台に戻れば私の年収も元の金額に戻る」

    ということはCEOの報酬が来年に年収100万ドルに戻るのはほぼ既定路線でしょうか。
    従業員の給与については書かれていませんが、増額分の原資の一部がなくなるので減給せざるを得ないでしょう。
    私が従業員ならいかに会社の利益を220万ドル未満にするかと考えますがね。

    • CEOの報酬減額分で足りない部分は利益が削られることになるので、220万ドルの利益を出すには予想よりも利益を増加させる必要がありますね。
      1. 70名の従業員のうち30名は報酬が倍増することになるというので、その分だけで105万ドル
      2. 残り40名の報酬がどれぐらい増加するのかは不明ですが、平均50%増として約93万ドル
      3. CEOの報酬減額分が93万ドル
      4. 105万ドルを差し引いた予想利益は115万ドル
      5. 220万ドルの利益を出すには予想よりも利益を約105万ドル増やす必要がある

      みたいな感じ。

      親コメント
    • by Anonymous Coward

      私が株主なら、220万の利益から捻出させますが。
      いくら短期的利益重視であっても、従業員の士気がダダ下がりなのが
      丸見えなんだから、そんなアホなことさせないでしょう。

日本発のオープンソースソフトウェアは42件 -- ある官僚

処理中...