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中途採用の経歴要件に「オープンソースプロジェクトへの関与」どこまで本気?」記事へのコメント

  • そういう人は普通の会社には合わないと思う。

    まえに某外資系大手証券会社で働いてたとき、Enlightenmentの開発で結構コアな人が入ってきた。
    みんなデスクトップはWindowsなのに彼は特別にLinuxを使ってた。

    いい人だったんだけど、長続きしなかった。2年くらいで辞めたかな。
    自分がアサインされた仕事以外でほかの人がやってることにとてもいいアドバイスをくれるのだけど、
    それは評価されないってのがわかってなかったのか、そもそもそこで長く働く気がなかったのか。

    • by Anonymous Coward

      >自分がアサインされた仕事以外でほかの人がやってることにとてもいいアドバイスをくれる
      これ評価マイナスにしか働かんからねえ。。

      • by Anonymous Coward on 2015年05月05日 0時47分 (#2808898)

        > >自分がアサインされた仕事以外でほかの人がやってることにとてもいいアドバイスをくれる
        > これ評価マイナスにしか働かんからねえ。。

        求められたら別ですけどね。
        求められていないのなら自分がアサインされていない仕事に口を出してはいけないだろうね。

        どこにでも口を出すやつ。ちょっとした情報で口をだすやつ。
        状況がわかっていないのならば黙っていたほうが良い。たとえ口を出さないで失敗したとしてもね。

        親コメント
        • by Anonymous Coward

          「とてもいいアドバイス」というのは状況も踏まえたものだと思います。
          少なくとも元コメの人はよく評価している。

          • by Anonymous Coward

            > 「とてもいいアドバイス」というのは状況も踏まえたものだと思います。
            > 少なくとも元コメの人はよく評価している。

            そんな人いるのならもっとオールアラウンドな立場になっていると思うけどな。

        • by Anonymous Coward

          全共闘だろうとソフトウェア開発だろうと権力闘争なのは
          変わりないですから。
          たとえ技術的課題が完全に解決したとしてもで、ましてや
          そうでない状況下ならなおのこと、解決策なんてのは権力
          掌握の重要な具な訳で、
          勝手な事をするなら、オープンな場ですべき。

          #でもOSSだって権力闘争から逃れる訳では決してないし、
          #OSSって何がオープンなんでしょう。

一つのことを行い、またそれをうまくやるプログラムを書け -- Malcolm Douglas McIlroy

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