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>同社社員の16%が65歳以上と高齢者も多く
強盗対策は大丈夫なのかとか、信用ある人材はなかなか補充できないのかとか考える。#いやな見方をすると、年金受給者である事が重要なのかとか。##バカッター対策だったりして
実際問題強盗が出たら逃げるんじゃないんですかね…保険もあるだろうし。はっ、うっかり襲うと心臓麻痺とかで死なしてしまいそうな人を使うことで強盗ではなく強殺になるぞ!!と脅しているのか?
そうかもしれない。あと、まさかこんな爺婆が大金を運んでいるとは思うまいというカモフラージュとか。キャリア押してても違和感ないしね。
信用を勤続年数とか経歴とかで判断するなら、高齢化はしょうがないかなあ。
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いろいろ考えさせる (スコア:1)
>同社社員の16%が65歳以上と高齢者も多く
強盗対策は大丈夫なのかとか、信用ある人材はなかなか補充できないのかとか考える。
#いやな見方をすると、年金受給者である事が重要なのかとか。
##バカッター対策だったりして
Re:いろいろ考えさせる (スコア:1)
実際問題強盗が出たら逃げるんじゃないんですかね…
保険もあるだろうし。
はっ、うっかり襲うと心臓麻痺とかで死なしてしまいそうな人を使うことで
強盗ではなく強殺になるぞ!!と脅しているのか?
Re:いろいろ考えさせる (スコア:1)
そうかもしれない。
あと、まさかこんな爺婆が大金を運んでいるとは思うまいというカモフラージュとか。
キャリア押してても違和感ないしね。
信用を勤続年数とか経歴とかで判断するなら、高齢化はしょうがないかなあ。