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時間経過と共に人は成長するというモデルが案外現実的だったりするんじゃないですかね。大して根拠の無い評価システムをいくらこねくり回しても、不備は残るし評価システムの特徴に合わせて最大評価されるよう最適化されるばかり。
頭の回転の早さは、加齢とともに衰えると思いますが……。
どんなに頭の回転が速くても、その中身に情報が無いのでは意味ないよね。
少ない情報・経験から解決策を高速で導こうとする若年者と、豊富な情報・経験から解決策を導こうとする熟練者とでは、はるかに熟練者のほうが解決までの時間が早いんだ。
「グーグルで検索すればいいから、頭の中の情報や経験が少なくても問題ない」というかもしれないけど、グーグルで検索する上でも経験の豊富さによって、必要な情報を見つけ出すまでの時間は変わってくるんだよ。
ただ、加齢とともに体力は落ちてくるので、体力勝負の仕事となると若い人のほうが役に立つんだけど、そういう仕事って付加価値が低いんだ。
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アレゲは一日にしてならず -- アレゲ見習い
平均的には (スコア:3)
時間経過と共に人は成長するというモデルが案外現実的だったりするんじゃないですかね。
大して根拠の無い評価システムをいくらこねくり回しても、
不備は残るし評価システムの特徴に合わせて最大評価されるよう最適化されるばかり。
Re: (スコア:0)
頭の回転の早さは、加齢とともに衰えると思いますが……。
Re:平均的には (スコア:1)
どんなに頭の回転が速くても、その中身に情報が無いのでは意味ないよね。
少ない情報・経験から解決策を高速で導こうとする若年者と、豊富な情報・経験から解決策を導こうとする熟練者とでは、はるかに熟練者のほうが解決までの時間が早いんだ。
「グーグルで検索すればいいから、頭の中の情報や経験が少なくても問題ない」というかもしれないけど、グーグルで検索する上でも経験の豊富さによって、必要な情報を見つけ出すまでの時間は変わってくるんだよ。
ただ、加齢とともに体力は落ちてくるので、体力勝負の仕事となると若い人のほうが役に立つんだけど、そういう仕事って付加価値が低いんだ。