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>給与が一定未満である、もしくは時給で給与が支給されなど、一定の条件を満たす労働者については残業手当を支払わなくても良い給与が一定未満であるという条件(およびその他)を満たすと残業手当を支払わなくていいなら、低賃金の方が不利だよね。
> 現在は2万3660ドル以上の労働者がこの残業代不払い制度の対象者となり得ると、矛盾するように思われることが書かれているので、何かが間違っているのかな?
「一定の条件を満たす労働者を除いて～」とか…
あーいつものやつかとスルーしていたけど、たぶん×給与が一定未満である○給与が一定以上である
でもホワイトカラーエグゼンプションって時給は対象外じゃ無かった？そうすると後ろの条件もおかしいと思うのだけど。
給与が一定未満である、もしくは時給で給与が支給されなど、一定の条件を満たす労働者については残業手当を支払わなくても良いという、いわゆる「ホワイトカラー・エグゼンプション」（残業代不払い制度）が導入されている。現在は2万3660ドル以上の労働者がこの残業代不払い制度の対象者となり得るが、米政府がこの基準を2倍以上に引き上げる見込み
調べてみた。ただし、ソースはWikipedia。
その他（エグゼンプション対象外）の場合、週40時間を超える時間外労働に対し50パーセント割増した賃金の支払義務がある。給料が時給の場合、労働時間が増えればその分時給が増えるだけなので、残業代として扱わないということでしょう。
今回の改定は、週給455ドルという基準が、倍の910ドル（年収47320ドル）以上になるということか。ややこしい。
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アレゲは一日にしてならず -- アレゲ研究家
条件がおかしい？ (スコア:0)
>給与が一定未満である、もしくは時給で給与が支給されなど、一定の条件を満たす労働者については残業手当を支払わなくても良い
給与が一定未満であるという条件(およびその他)を満たすと残業手当を支払わなくていいなら、低賃金の方が不利だよね。
Re: (スコア:0)
> 現在は2万3660ドル以上の労働者がこの残業代不払い制度の対象者となり得る
と、矛盾するように思われることが書かれているので、何かが間違っているのかな?
「一定の条件を満たす労働者を除いて～」とか…
Re: (スコア:0)
あーいつものやつかとスルーしていたけど、たぶん
×給与が一定未満である
○給与が一定以上である
Re:条件がおかしい？ (スコア:0)
でもホワイトカラーエグゼンプションって時給は対象外じゃ無かった？
そうすると後ろの条件もおかしいと思うのだけど。
Re:条件がおかしい？ (スコア:1)
調べてみた。ただし、ソースはWikipedia。
その他（エグゼンプション対象外）の場合、週40時間を超える時間外労働に対し50パーセント割増した賃金の支払義務がある。給料が時給の場合、労働時間が増えればその分時給が増えるだけなので、残業代として扱わないということでしょう。
今回の改定は、週給455ドルという基準が、倍の910ドル（年収47320ドル）以上になるということか。ややこしい。