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日本版サマータイム「ゆう活」、国家公務員の4割強が実施へ」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward
    時間外勤務の手当がつくんだったら両手上げて参加するよね
    • Re: (スコア:3, 参考になる)

      by Anonymous Coward

      いいえ。
      早出残業は残業ではないから時間外に入らないと言う高裁判決がすでにありますので
      http://www.sankei.com/west/news/150616/wst1506160049-n1.html [sankei.com]
      手当などつくはずがありません。

      今回もこの手の運動に騙されて朝方勤務にすると「恒常的だから」という理由付けがされて時間外にならなくなります。
      居残り残業だと恒常的だと逆の判定、より負担が大きかった認定になるのに、朝方だと恒常的だから時間外に含めないと判定されます。騙されないように。

      • by Anonymous Coward on 2015年06月28日 11時17分 (#2838353)

        過労死の原因ではないと判決が出ただけで
        残業でない、残業代は出ないと書いていませんけど。
        少なくともリンク先の記事には。。。

        親コメント
        • by Anonymous Coward

          「大阪高裁は、早出を除く夜間の残業が最長月72時間にとどまることから「それほど長時間労働とはいえない」と指摘」

          残業とは認めていないですよ?
          もし、早出を残業と同等と考えているなら、夜間の残業だけ計算するわけないでしょう?

          ちょっと理解できない判決なんですよねぇ…。

          「早出は恒常的で」とまで言ってるんですよ。
          恒常的に「早出残業」していれば、それは常態なので残業ではない、という超論理ですよ。

          あたまおかしい以外の何物でもない。
          この判決が判例になったらたまったもんじゃないよ。
          労働者は、この判決が早出に反対する理由になるよ。

          ※残業代という金銭の問題もあるけど、それより重要な健康問題だからね。

長期的な見通しやビジョンはあえて持たないようにしてる -- Linus Torvalds

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