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朝は残業がつかないからね。しかも深夜残業をやめさせれば残業代カットにつながるね。
「早朝勤務は労働時間じゃない? 過労死裁判の「早出は生活スタイル」判決にネット驚愕」https://news.careerconnection.jp/?p=13071 [careerconnection.jp]「大阪高裁は、早出分を除くと夜間の残業は最長月72時間にとどまり「それほど長時間労働とはいえない」と判断。
早出は「恒常的」なもので業務の過重が理由ではなく、あくまで個人の生活スタイルだとみなされた。」
という判例があるんだそうです。よもや公務員だけ特別扱いなんてしませんよね?
それ、過重労働かどうかの判定にあたって、早出の分の時間外を入れるかどうかの話で、残業代とは関係ない話だよね。
毎日9時から終電23時まで働いてたら「過重労働」ぽいけど、朝7時出社で21時帰りだったら、まあ、それなりの時間に帰れてるよね的な話でしょ。
それが妥当かどうかはともかく、こじゃんおケースでは残業代払われてるでしょ。
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普通のやつらの下を行け -- バッドノウハウ専門家
朝は (スコア:2)
朝は残業がつかないからね。しかも深夜残業をやめさせれば残業代カットにつながるね。
Re:朝は (スコア:0)
「早朝勤務は労働時間じゃない? 過労死裁判の「早出は生活スタイル」判決にネット驚愕」
https://news.careerconnection.jp/?p=13071 [careerconnection.jp]
「大阪高裁は、早出分を除くと夜間の残業は最長月72時間にとどまり「それほど長時間労働とはいえない」と判断。
早出は「恒常的」なもので業務の過重が理由ではなく、あくまで個人の生活スタイルだとみなされた。」
という判例があるんだそうです。よもや公務員だけ特別扱いなんてしませんよね?
Re:朝は (スコア:1)
それ、過重労働かどうかの判定にあたって、早出の分の時間外を入れるかどうかの話で、残業代とは関係ない話だよね。
毎日9時から終電23時まで働いてたら「過重労働」ぽいけど、朝7時出社で21時帰りだったら、まあ、それなりの時間に帰れてるよね的な話でしょ。
それが妥当かどうかはともかく、こじゃんおケースでは残業代払われてるでしょ。