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部門名には非正規だから人件費減ったみたいにかいてるけど、総数がふえて構成比が変わったという見方もできるよね。一億火の玉だか総立ちだかやればもっと比率が高くなるだろ。どっちにしろ、ろくでもない方向にしか向かってないのは確かだが。
年収の中央値より平均値の方が100万円以上多く、年収の最頻値が中央値より50万円以上少ないという時点で、どれだけ格差が広がっているかが分かる。
そして姑息なことに公務員の給与は平均値を参考にして「民間にあわせてる」などとのたまう
公務員側は正規のみで非正規の給料を入れていないけどね。民間側が非正規込なら、公務員側も非正規込で比較しないと、同条件にはならない気がする。
役所などで非正規で働いている人、契約職員などは公務員ではない。公務員＝正規雇用、ただし労基法の枠外。非正規の人は労基法に守られる。公務員は正規雇用でも実態として残業代定額(もちろん実働分には全く足りない)なのは昔から。非正規の人には残業を要求できない。法的根拠や契約条項なく要求してるとこ、根拠なく厚意で応じている人もあるだろうけど。
> 非正規の人には残業を要求できない。またいつの時代の話ですかね。確かに時間外手当はないが、最近では報酬として残業代相当分を加算して払う自治体が多い。
非正規で公務員なんて腐るほどいますけど？
> 役所などで非正規で働いている人、契約職員などは公務員ではない。それって一般職の公務員だと思うけど……
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Stableって古いって意味だっけ？ -- Debian初級
で、総数は？ (スコア:0)
部門名には非正規だから人件費減ったみたいにかいてるけど、総数がふえて構成比が変わったという見方もできるよね。
一億火の玉だか総立ちだかやればもっと比率が高くなるだろ。
どっちにしろ、ろくでもない方向にしか向かってないのは確かだが。
Re: (スコア:2, すばらしい洞察)
年収の中央値より平均値の方が100万円以上多く、年収の最頻値が中央値より50万円以上少ないという時点で、どれだけ格差が広がっているかが分かる。
Re:で、総数は？ (スコア:0)
そして姑息なことに公務員の給与は平均値を参考にして「民間にあわせてる」などとのたまう
Re:で、総数は？ (スコア:1)
公務員側は正規のみで非正規の給料を入れていないけどね。民間側が非正規込なら、公務員側も非正規込で比較しないと、同条件にはならない気がする。
Re: (スコア:0)
役所などで非正規で働いている人、契約職員などは公務員ではない。公務員＝正規雇用、ただし労基法の枠外。非正規の人は労基法に守られる。
公務員は正規雇用でも実態として残業代定額(もちろん実働分には全く足りない)なのは昔から。非正規の人には残業を要求できない。
法的根拠や契約条項なく要求してるとこ、根拠なく厚意で応じている人もあるだろうけど。
Re: (スコア:0)
> 非正規の人には残業を要求できない。
またいつの時代の話ですかね。確かに時間外手当はないが、最近では報酬として残業代相当分を加算して払う自治体が多い。
Re: (スコア:0)
非正規で公務員なんて腐るほどいますけど？
Re: (スコア:0)
> 役所などで非正規で働いている人、契約職員などは公務員ではない。
それって一般職の公務員だと思うけど……