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「ブラック企業大賞2015」発表」記事へのコメント

  • >なお、このブラック企業大賞についてはあまりニュースにはなっていないが、これについて「大手メディアは腐敗している」と憤る人もいるようだ。

    マスコミがCM料で食ってる限り、主の不利になることは書かない。
    NHKは国民の視聴料で食ってるので、信頼できる、はず、いやそうであって欲しい、そうかな? わからん、でもちがうな。

    • 「あの」アジア太平洋資料センターなわけさ。
      スポンサー云々関係なく,そりゃ報道も慎重になるだろうよ。
      原発な東電だったり,総価なヤマダだったり,保守の引越社だったり。
      見事に元々共産党の敵ばっかだ(まあそうやって決めつけるのもよくないとも思うが)。
      そもそも,引越社の件はどちらか一方の主張のみを切り取るのは危険な案件だと思うし。
      それこそ,ブーメランになりかねないというか。

      まあ,これぐらいの認知度で繰り広げられる分には毒ではなく薬になるのかな,とは思うけど。
      • by Anonymous Coward

        「保守の引越社」が外国籍を排斥して日本人しか雇っていないとして,
        「保守の引越社」が労働者の地位をないがしろにしているとするならば,
        「保守の引越社」がは日本人にとっては害悪以外の何物でもないな。

        • まあ,ココに挙げられる企業はそもそも潔白ではないので,
          ノミネートされること自体は意味があるのだと思うけど,
          このレベルならゴマンとあるわけで,
          大賞が選定される理由が大いに恣意的だよね,というか。
          この程度をブラックというなら生協は相当ブラックだぜ?
          でも生協が選ばれることはまずないだろう。まあ,そういうことだ。
          親コメント
          • by Anonymous Coward

            意図的?

          • by Anonymous Coward

            この程度をブラックというなら生協は相当ブラックだぜ?

            生協でパワハラで自殺者とか出たんですか?

            大賞が選定される理由が大いに恣意的だよね

            これはその通りだと思いますが、その恣意性というのが社会的正義心に起因するものであり、
            選出の理由も明らかにされているから、似たような大賞よりマシだと思います。

            もともと、本大賞はブラック企業問題を社会に知らしめるのが目的で有り、
            それは達成されつつあるので、マンネリ化しだしたら、潮時なんでしょうね。
            本年はブラックバイト問題を掘り起こしたのでやった意味はあると思います。

            • 自殺者が出なければブラックではない,というわけでもないでしょうに。

              個人的には「辞めたければ辞めれば良い」の徹底が出来るような体勢ができるようになれば
              ブラック企業は減っていくとは思ってますが。
              あくまでも労働の対価として金銭を受け取っているのだという,
              労使関係の啓蒙の徹底がまず日本には求められているのだと思います。
              そうすれば労使の誤解は解けていくのだと思いますが。
              親コメント
              • by Anonymous Coward

                自殺者が出なければブラックではない,というわけでもないでしょうに。

                自殺者が出ている事例もあるのに「この程度」と言い放ったのはあなたですよ。
                生協はどれくらい凄絶なブラックなんですか?

                個人的には「辞めたければ辞めれば良い」の徹底が出来るような体勢ができるようになれば
                ブラック企業は減っていくとは思ってますが。

                それ、ブラック企業の経営者側の論理ですよ。
                辞められない事情のある従業員の足元をみて、
                「辞めたければ辞めれば良い。代わりはいくらでも居る。」
                といって、従業員に不当な要求をするのがブラック企業です。

              • by Anonymous Coward

                ブルーカラーのほうは、それをやると本当に辞めていってしまいまっせ。問題なのは、サラリーマンのほう。

                「そもそもなぜ企業の人事部が、わざわざ社員の住宅ローンを手間かけて代行してあげるんだ?」
                そういう所を考察したほうが、深い話になると思う

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