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としか。プライバシーなんて存在しないのを承知の上で国に従事する省だと思うんですが。
つまりYOUは就業契約時になかった新ルールに無条件で従うってことでござるか?
そんな話にならない。公務員は(契約などでないかぎり)特定の仕事のみをすることを条件に就業していない。つまり、特定秘密を扱う部署から外され他の部署に行くだけだ。
そう、拒否する側もそれとわかってて拒否したんだろう。それで懲罰的に窓際に異動させたらさせたでまたややこしいことになるし。
なんでこう民間企業とごっちゃにする奴が後を絶たないんだろう。
# ま、逆に民間の方がこの辺ドライなこともあるけどね。# うちのじーさまが免許取った時には無かった交通規則がいっぱいあるんだが、全部無視していいのか?
交通規則と違って,労働契約では労働契約法9条で「使用者は、労働者と合意することなく、就業規則を変更することにより、労働者の不利益に労働契約の内容である労働条件を変更することはできない」と規定しています。なので,今回は法的に争いの余地があると考えられます。(ただおそらく,拒否は認められないとの判断になると思います。)
対象じゃないのは一部ね。その分は、別の保証があるわけだけど、残業手当の支給が予算に縛られてサービス残業多数(残業代0法案の先取り状態)なのは昔から有名な話。
CCCなら雇ってくれるよね
>この「適正評価」は「調査が詳細な個人情報に及ぶ」という。入省前にある程度のセンシティブ情報(本籍・政治思想・犯罪歴・借金履歴)は、ガッツリ調査済みだと思ってたんですが・・・もしかして今までザルだったの?
拒否した時点でブラックリスト⇒パソナルームに更迭なのかな・・・
調査される個人情報が本人だけでなく類縁にまで及ぶということもあるのでは?で、入省時にはそこまで調査していないとか、入省後結婚して類縁が増えたとか。
いつ入省したかによるかも
たぶん公にできない任務に関わっていることが理由なんじゃないかな。国交がない国の協力者や反政府勢力との繋がりが調査されると、相手からの信用を失って台無しになるとか。ほかにも日本の法律では認められていない非合法活動に関わってるんでしょう。
いわゆるスパイ的な事をしてる人達なら、今回の記事ではカウントされていないと思う。表沙汰にする理由ないしね。
>プライバシーなんて存在しないのを承知の上で国に従事する省だと思うんですが。その延長として特定秘密に引っかかる可能性のある業務があるんじゃないかな。
元記事に
> 適性評価を拒否したり、評価の結果「不適格」になったりした職員らは特定秘密を扱えず、> 職場の配置転換や業務の変更を迫られる可能性がある。
とあります。思うのは自由ですけど、雑な空想にしかならないですよね。
本当に不思議なんですが、なぜそう思ったのか、理由が知りたいです。他の省と比べての意見なんですかね。それにしても分からない。
実際、片方は事実なんだからしょうがないだろ。もう片方は、かなり昔からかなり酷い状況で国益損ねまくりではある。上からの命令を守らなかったので諭旨免職になったけど、後に英雄視されて映画になっちゃった人もいるぐらいだし。http://sugihara-chiune.jp/ [sugihara-chiune.jp]
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じゃあ辞めてください (スコア:-1)
としか。
プライバシーなんて存在しないのを承知の上で国に従事する省だと思うんですが。
Re:じゃあ辞めてください (スコア:1)
つまりYOUは就業契約時になかった新ルールに無条件で従うってことでござるか?
Re: (スコア:0)
そんな話にならない。
公務員は(契約などでないかぎり)特定の仕事のみをすることを条件に就業していない。
つまり、特定秘密を扱う部署から外され他の部署に行くだけだ。
Re: (スコア:0)
そう、拒否する側もそれとわかってて拒否したんだろう。
それで懲罰的に窓際に異動させたらさせたでまたややこしいことになるし。
Re: (スコア:0)
なんでこう民間企業とごっちゃにする奴が後を絶たないんだろう。
# ま、逆に民間の方がこの辺ドライなこともあるけどね。
# うちのじーさまが免許取った時には無かった交通規則がいっぱいあるんだが、全部無視していいのか?
Re: (スコア:0)
交通規則と違って,労働契約では労働契約法9条で「使用者は、労働者と合意することなく、就業規則を変更することにより、労働者の不利益に労働契約の内容である労働条件を変更することはできない」と規定しています。
なので,今回は法的に争いの余地があると考えられます。(ただおそらく,拒否は認められないとの判断になると思います。)
Re:じゃあ辞めてください (スコア:1)
労働契約法10条で合意によらずに変更できる条件を定めているから。
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
対象じゃないのは一部ね。
その分は、別の保証があるわけだけど、残業手当の支給が予算に縛られてサービス残業多数(残業代0法案の先取り状態)なのは昔から有名な話。
Re: (スコア:0)
対象なのがごく一部でしょ。だから元コメでも一般的って書かれてるわけで、
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
CCCなら雇ってくれるよね
Re: (スコア:0)
>この「適正評価」は「調査が詳細な個人情報に及ぶ」という。
入省前にある程度のセンシティブ情報(本籍・政治思想・犯罪歴・借金履歴)は、
ガッツリ調査済みだと思ってたんですが・・・もしかして今までザルだったの?
拒否した時点でブラックリスト⇒パソナルームに更迭なのかな・・・
Re:じゃあ辞めてください (スコア:1)
調査される個人情報が本人だけでなく類縁にまで及ぶということもあるのでは?
で、入省時にはそこまで調査していないとか、入省後結婚して類縁が増えたとか。
Re: (スコア:0)
いつ入省したかによるかも
Re: (スコア:0)
たぶん公にできない任務に関わっていることが理由なんじゃないかな。
国交がない国の協力者や反政府勢力との繋がりが調査されると、相手からの信用を失って台無しになるとか。
ほかにも日本の法律では認められていない非合法活動に関わってるんでしょう。
Re: (スコア:0)
いわゆるスパイ的な事をしてる人達なら、今回の記事ではカウントされていないと思う。
表沙汰にする理由ないしね。
Re: (スコア:0)
>プライバシーなんて存在しないのを承知の上で国に従事する省だと思うんですが。
その延長として特定秘密に引っかかる可能性のある業務があるんじゃないかな。
Re: (スコア:0)
元記事に
> 適性評価を拒否したり、評価の結果「不適格」になったりした職員らは特定秘密を扱えず、
> 職場の配置転換や業務の変更を迫られる可能性がある。
とあります。思うのは自由ですけど、雑な空想にしかならないですよね。
Re: (スコア:0)
本当に不思議なんですが、なぜそう思ったのか、理由が知りたいです。
他の省と比べての意見なんですかね。それにしても分からない。
Re: (スコア:0)
実際、片方は事実なんだからしょうがないだろ。
もう片方は、かなり昔からかなり酷い状況で国益損ねまくりではある。
上からの命令を守らなかったので諭旨免職になったけど、後に英雄視されて映画になっちゃった人もいるぐらいだし。
http://sugihara-chiune.jp/ [sugihara-chiune.jp]