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そもそも論として「ブラック企業とは何ぞや?」と聞かれたならば、「労働基準法に違反している企業」と答えるのが正しいだろう。
つまりはハローワークがブラック企業対策などと始めることがそもそもの間違い。それは労働基準監督署の管轄。
「労働基準法を越えて働かされた」だの「社員募集の求人広告を見て行ったら請負で契約させられた」だの「会社の労災保険でなく一人親方労災個人加入で処理され毎月給与から引かれてる」だのそういったことをやらかした企業は、労基が片っ端から取り締まればよろしい。
つーか労基仕事しろ。
ブラック企業が主にハローワーク経由で鉄砲弾を調達していることは事実なので供給を断つ意味でこの施策には意味がある。加えて懲罰が軽微なら懲罰をコストとして考える経営者も多いし…//つーかブラック企業対策は厚労省の管轄でハローワークも労働基準監督署も厚労省内の組織なんだから協調しろよ…
>厚労省内の組織なんだから協調しろよ…こう思うのは当然なんだが、会社にとって不利益情報だからむしろ表に出しにくいって事情がある悪質なあまり是正勧告や事業停止命令といったものを出す場合は事業所名を出すが、そこまで行くと逆に「なぜ送検しない」となるしな海上保安庁も事情は同じなのでは? 事業者名の発表って私は知らない http://www.kaiho.mlit.go.jp/01kanku/kouhou/anken/21_oraru/150119_hanza... [mlit.go.jp]
捜査権限のない自治体とかだと、産廃や土建屋さんの不祥事は裁判で有罪になる前に事業者名を公表してたはず入札やマニフェストの都合があるからかな?
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ナニゲにアレゲなのは、ナニゲなアレゲ -- アレゲ研究家
手段と目的を(以下略 (スコア:4, 興味深い)
そもそも論として「ブラック企業とは何ぞや?」と聞かれたならば、
「労働基準法に違反している企業」と答えるのが正しいだろう。
つまりはハローワークがブラック企業対策などと始めることがそもそもの間違い。
それは労働基準監督署の管轄。
「労働基準法を越えて働かされた」だの「社員募集の求人広告を見て行ったら請負で契約させられた」だの
「会社の労災保険でなく一人親方労災個人加入で処理され毎月給与から引かれてる」だの
そういったことをやらかした企業は、労基が片っ端から取り締まればよろしい。
つーか労基仕事しろ。
Re:手段と目的を(以下略 (スコア:0)
ブラック企業が主にハローワーク経由で鉄砲弾を調達していることは事実なので供給を断つ意味でこの施策には意味がある。
加えて懲罰が軽微なら懲罰をコストとして考える経営者も多いし…
//つーかブラック企業対策は厚労省の管轄でハローワークも労働基準監督署も厚労省内の組織なんだから協調しろよ…
Re: (スコア:0)
>厚労省内の組織なんだから協調しろよ…
こう思うのは当然なんだが、会社にとって不利益情報だからむしろ表に出しにくいって事情がある
悪質なあまり是正勧告や事業停止命令といったものを出す場合は事業所名を出すが、
そこまで行くと逆に「なぜ送検しない」となるしな
海上保安庁も事情は同じなのでは? 事業者名の発表って私は知らない
http://www.kaiho.mlit.go.jp/01kanku/kouhou/anken/21_oraru/150119_hanza... [mlit.go.jp]
捜査権限のない自治体とかだと、産廃や土建屋さんの不祥事は裁判で有罪になる前に事業者名を公表してたはず
入札やマニフェストの都合があるからかな?