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そもそも論として「ブラック企業とは何ぞや?」と聞かれたならば、「労働基準法に違反している企業」と答えるのが正しいだろう。
つまりはハローワークがブラック企業対策などと始めることがそもそもの間違い。それは労働基準監督署の管轄。
「労働基準法を越えて働かされた」だの「社員募集の求人広告を見て行ったら請負で契約させられた」だの「会社の労災保険でなく一人親方労災個人加入で処理され毎月給与から引かれてる」だのそういったことをやらかした企業は、労基が片っ端から取り締まればよろしい。
つーか労基仕事しろ。
これは正論だと思う。
ただ、1つだけ補足しておくと、ハローワークの求人・求職部分の本質は「国民の義務としての勤労が遂行できるよう、仕事が見つからない国民に仕事を紹介する」ことにある。なにしろ「働く場所がないから働けない」という状況は、憲法27条で言うところの「勤労の権利を有し、義務を負う」状態に違反しているので、それに対して行政が対策を取らなければ違憲状態になりかねないからだ。
また、国民には職業選択の自由(憲
※男女雇用機会均等法は、性別を理由とした募集・採用そのものが禁止されているので求人を出した時点でアウトにできるが
実際にはハロワからの電話連絡の時点で面接に進めるか性別限定されるので、無意味な制度になってます。「募集自体は性別限定していない」「採用自体も性別限定していない」しかし、男性の応募は受け付けず、採用かどうか判定される段階まで進まない。花屋とか写真館とか結婚式場とか輸入雑貨屋とか文房具屋などの「女子供をメインターゲットにする」業種に多かったですね。それも新興チェーン。本格的な老舗のところはけっこうきちんと面接して技能を確認したり面談に時間を掛けるけど、宣伝と印象で売るような店だとまずそんな手間かける気もないようで。
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Stableって古いって意味だっけ? -- Debian初級
手段と目的を(以下略 (スコア:4, 興味深い)
そもそも論として「ブラック企業とは何ぞや?」と聞かれたならば、
「労働基準法に違反している企業」と答えるのが正しいだろう。
つまりはハローワークがブラック企業対策などと始めることがそもそもの間違い。
それは労働基準監督署の管轄。
「労働基準法を越えて働かされた」だの「社員募集の求人広告を見て行ったら請負で契約させられた」だの
「会社の労災保険でなく一人親方労災個人加入で処理され毎月給与から引かれてる」だの
そういったことをやらかした企業は、労基が片っ端から取り締まればよろしい。
つーか労基仕事しろ。
Re: (スコア:1)
これは正論だと思う。
ただ、1つだけ補足しておくと、ハローワークの求人・求職部分の本質は「国民の義務としての勤労が遂行できるよう、仕事が見つからない国民に仕事を紹介する」ことにある。
なにしろ「働く場所がないから働けない」という状況は、憲法27条で言うところの「勤労の権利を有し、義務を負う」状態に違反しているので、それに対して行政が対策を取らなければ違憲状態になりかねないからだ。
また、国民には職業選択の自由(憲
Re:手段と目的を(以下略 (スコア:0)
※男女雇用機会均等法は、性別を理由とした募集・採用そのものが禁止されているので求人を出した時点でアウトにできるが
実際にはハロワからの電話連絡の時点で面接に進めるか性別限定されるので、無意味な制度になってます。
「募集自体は性別限定していない」
「採用自体も性別限定していない」
しかし、男性の応募は受け付けず、採用かどうか判定される段階まで進まない。
花屋とか写真館とか結婚式場とか輸入雑貨屋とか文房具屋などの「女子供をメインターゲットにする」業種に多かったですね。それも新興チェーン。
本格的な老舗のところはけっこうきちんと面接して技能を確認したり面談に時間を掛けるけど、宣伝と印象で売るような店だとまずそんな手間かける気もないようで。