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多くの国では企業が外国人を雇う場合、賃金や技能などで一定の条件が課せられることが多い。しかしオランダではこの制約がないため、スキルが乏しい若者でも就労しやすくなるという。
欧米で若年失業率が高いのは、現地での採用が経験者やスキル保持者を優先するためだと聞いたことがありますが、そこに、スキルもなく、言葉にハンディキャップもある日本人が出て行っても失業者になるだけでは? そもそも蘭語をしゃべれる人はどれくらいいるのか。英語ができればいい、とはいっても街の看板は蘭語だったりするんでしょうに。
若者は海外に出て働け、とか煽る大人たちは多いけれど、わかっていて言っているんでしょうかね。
とはいえ、オランダはEUだから、外国人といってもEU人は問題なく働くことができる。いろいろ手続きの面でも、日本人(完全な外国人)よりEU人の方が簡単だろう。文化的にも異なる日本人より欧州人を優先するだろうね。またスキルなくても最低限コミュニケーション取れそうな米国人とか。
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※ただしPHPを除く -- あるAdmin
就業しやすい? (スコア:0)
欧米で若年失業率が高いのは、現地での採用が経験者やスキル保持者を優先するためだと聞いたことがありますが、そこに、スキルもなく、言葉にハンディキャップもある日本人が出て行っても失業者になるだけでは? そもそも蘭語をしゃべれる人はどれくらいいるのか。英語ができればいい、とはいっても街の看板は蘭語だったりするんでしょうに。
若者は海外に出て働け、とか煽る大人たちは多いけれど、わかっていて言っているんでしょうかね。
Re: (スコア:1)
例えば、要求スキルの低い仕事と、この仕事しかできないスキルの日本人と外国人がいたとすると、
①外国人の場合 … そもそも就労ビザを取得できない可能性があり、求人の枠があっても就労できるとは限らない
②日本人の場合 … 就労ビザ不要なので、求人の枠があれば就労できる
という比較の場合、日本人のほうが就労しやすいというのは事実だろう。
それにどんな意味があるかはわからんけども、路上のゴミ拾いだって立派な仕事なんだから、思い切ってオランダに行って路上のゴミ拾いをしながらオランダ語を実地で身につけるというようなレアケースもあるんではないか。
Re:就業しやすい? (スコア:0)
とはいえ、オランダはEUだから、外国人といってもEU人は問題なく働くことができる。
いろいろ手続きの面でも、日本人(完全な外国人)よりEU人の方が簡単だろう。
文化的にも異なる日本人より欧州人を優先するだろうね。またスキルなくても最低限コミュニケーション取れそうな米国人とか。