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会社にスマホ忘れて帰社した場合はどうなるんだろう？会社と自宅が同じビル内にあったなら？GPSのエラーで会社にいないことにされたり・・・
ほかにもいろいろありそう
＃ついでに会社で充電した場合のチェック機能を追加されたらいやだな
従業員側がこれの運用で不正してニセの証拠を会社側に突きつける...それが懸念されるくらい強力というのはかえって頼もしいかも。
いずれ勤怠管理はタイムカードだけでなく手続きの手間がない形で二重三重にした上で第三者によるチェックが必須になりそうな感じですよ。タイムカードや入退室の認証連動を主として、警備システムのログと監視カメラをバックアップに、このGPSで従業員は自衛とかね。# 一方ブラック企業はオフィスをなくした...とかなりそうな。
# 一方ブラック企業はオフィスをなくした...とかなりそうな。
IT業界とかに多くある人売り系企業だと一般の従業員にとってオフィス自体そもそも有名無実だし。あるいは残業云々トラブルを防ぐ究極の手段として、雇用契約から偽装個人請負に切り替えとか。
> ほかにもいろいろありそう追い出されて風呂敷残業する人が増えるとか。
>追い出されて風呂敷残業する人が増えるとか。そして持ち帰る途中に置き引きやら車上荒らしに遭って、個人情報漏洩事故に。
> そして持ち帰る途中に置き引きやら車上荒らしに遭って、という言い訳をしつつ実は悪意のある漏洩だったり。
一番の問題は、このサービスのプライバシーとセキュリティーだ。
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にわかな奴ほど語りたがる -- あるハッカー
懸念？事項 (スコア:1)
会社にスマホ忘れて帰社した場合はどうなるんだろう？
会社と自宅が同じビル内にあったなら？
GPSのエラーで会社にいないことにされたり・・・
ほかにもいろいろありそう
＃ついでに会社で充電した場合のチェック機能を追加されたらいやだな
多重化と第三者チェックはいずれ必須に (スコア:1)
従業員側がこれの運用で不正してニセの証拠を会社側に突きつける...それが懸念されるくらい強力というのはかえって頼もしいかも。
いずれ勤怠管理はタイムカードだけでなく手続きの手間がない形で二重三重にした上で第三者によるチェックが必須になりそうな感じですよ。タイムカードや入退室の認証連動を主として、警備システムのログと監視カメラをバックアップに、このGPSで従業員は自衛とかね。
# 一方ブラック企業はオフィスをなくした...とかなりそうな。
Re: (スコア:0)
# 一方ブラック企業はオフィスをなくした...とかなりそうな。
IT業界とかに多くある人売り系企業だと一般の従業員にとってオフィス自体そもそも有名無実だし。
あるいは残業云々トラブルを防ぐ究極の手段として、雇用契約から偽装個人請負に切り替えとか。
Re: (スコア:0)
> ほかにもいろいろありそう
追い出されて風呂敷残業する人が増えるとか。
Re: (スコア:0)
>追い出されて風呂敷残業する人が増えるとか。
そして持ち帰る途中に置き引きやら車上荒らしに遭って、個人情報漏洩事故に。
Re: (スコア:0)
> そして持ち帰る途中に置き引きやら車上荒らしに遭って、
という言い訳をしつつ実は悪意のある漏洩だったり。
Re: (スコア:0)
一番の問題は、このサービスのプライバシーとセキュリティーだ。