アカウント名:
パスワード:
会社にスマホ忘れて帰社した場合はどうなるんだろう?会社と自宅が同じビル内にあったなら?GPSのエラーで会社にいないことにされたり・・・
ほかにもいろいろありそう
#ついでに会社で充電した場合のチェック機能を追加されたらいやだな
従業員側がこれの運用で不正してニセの証拠を会社側に突きつける...それが懸念されるくらい強力というのはかえって頼もしいかも。
いずれ勤怠管理はタイムカードだけでなく手続きの手間がない形で二重三重にした上で第三者によるチェックが必須になりそうな感じですよ。タイムカードや入退室の認証連動を主として、警備システムのログと監視カメラをバックアップに、このGPSで従業員は自衛とかね。# 一方ブラック企業はオフィスをなくした...とかなりそうな。
# 一方ブラック企業はオフィスをなくした...とかなりそうな。
IT業界とかに多くある人売り系企業だと一般の従業員にとってオフィス自体そもそも有名無実だし。あるいは残業云々トラブルを防ぐ究極の手段として、雇用契約から偽装個人請負に切り替えとか。
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
UNIXはシンプルである。必要なのはそのシンプルさを理解する素質だけである -- Dennis Ritchie
懸念?事項 (スコア:1)
会社にスマホ忘れて帰社した場合はどうなるんだろう?
会社と自宅が同じビル内にあったなら?
GPSのエラーで会社にいないことにされたり・・・
ほかにもいろいろありそう
#ついでに会社で充電した場合のチェック機能を追加されたらいやだな
多重化と第三者チェックはいずれ必須に (スコア:1)
従業員側がこれの運用で不正してニセの証拠を会社側に突きつける...それが懸念されるくらい強力というのはかえって頼もしいかも。
いずれ勤怠管理はタイムカードだけでなく手続きの手間がない形で二重三重にした上で第三者によるチェックが必須になりそうな感じですよ。タイムカードや入退室の認証連動を主として、警備システムのログと監視カメラをバックアップに、このGPSで従業員は自衛とかね。
# 一方ブラック企業はオフィスをなくした...とかなりそうな。
Re:多重化と第三者チェックはいずれ必須に (スコア:0)
# 一方ブラック企業はオフィスをなくした...とかなりそうな。
IT業界とかに多くある人売り系企業だと一般の従業員にとってオフィス自体そもそも有名無実だし。
あるいは残業云々トラブルを防ぐ究極の手段として、雇用契約から偽装個人請負に切り替えとか。