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「給与や労働条件などが求人時と異なる」求人に結構当たります。電話で面接日決定、いざ面接の際に条件が違うことがある。
「正社員だよ?でも最初の一年はアルバイトね」(正社員。そういう断りはWebサイトにも一切記載なし)「転勤はできますか?」(いやいや、転勤なしって書いてるだろ)「残業10時間と書いたけど、毎日だいたい9時ごろまで・・・」(最低でも30時間デスネ)「後、新規顧客の(略) 営業も行っていただきます。」(営業職じゃないし・・・)「え?xx県に転勤したい?ちょっと見せて...いや、うちは転勤ないよ。後で上司に言わないと」(面接官が募集内容を知らない。中企業ほどよくある!)「経験者を探してますので。」(必要な経験 なしっていう大嘘)
などなど。ホント、法律で罰則をつけるしかないでしょう。ハローワークにも酷ければ報告していますが、報告するときりがないのでほとんど無視してます・・・・・・
求人出してりゃ補助金もらえるとで最初から雇う気なんかないんだろうな。
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アレゲは一日にしてならず -- アレゲ見習い
ハローワーク利用者です。利用者の方、実際にあった求人書いてみて (スコア:5, 興味深い)
「給与や労働条件などが求人時と異なる」求人に結構当たります。
電話で面接日決定、いざ面接の際に条件が違うことがある。
「正社員だよ?でも最初の一年はアルバイトね」(正社員。そういう断りはWebサイトにも一切記載なし)
「転勤はできますか?」(いやいや、転勤なしって書いてるだろ)
「残業10時間と書いたけど、毎日だいたい9時ごろまで・・・」(最低でも30時間デスネ)
「後、新規顧客の(略) 営業も行っていただきます。」(営業職じゃないし・・・)
「え?xx県に転勤したい?ちょっと見せて...いや、うちは転勤ないよ。後で上司に言わないと」(面接官が募集内容を知らない。中企業ほどよくある!)
「経験者を探してますので。」(必要な経験 なしっていう大嘘)
などなど。
ホント、法律で罰則をつけるしかないでしょう。
ハローワークにも酷ければ報告していますが、報告するときりがないのでほとんど無視してます・・・・・・
Re:ハローワーク利用者です。利用者の方、実際にあった求人書いてみて (スコア:0)
求人出してりゃ補助金もらえるとで最初から雇う気なんかないんだろうな。