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「給与や労働条件などが求人時と異なる」求人に結構当たります。電話で面接日決定、いざ面接の際に条件が違うことがある。
「正社員だよ?でも最初の一年はアルバイトね」(正社員。そういう断りはWebサイトにも一切記載なし)「転勤はできますか?」(いやいや、転勤なしって書いてるだろ)「残業10時間と書いたけど、毎日だいたい9時ごろまで・・・」(最低でも30時間デスネ)「後、新規顧客の(略) 営業も行っていただきます。」(営業職じゃないし・・・)「え?xx県に転勤したい?ちょっと見せて...いや、うちは転勤ないよ。後で上司に言わないと」(面接官が募集内容を知らない。中企業ほどよくある!)「経験者を探してますので。」(必要な経験 なしっていう大嘘)
などなど。ホント、法律で罰則をつけるしかないでしょう。ハローワークにも酷ければ報告していますが、報告するときりがないのでほとんど無視してます・・・・・・
15年くらい前にハローワークに通ってたんですが、時間外については大体求人票記載の2倍くらいが標準でしたね。求人票を元に行った企業で求人票通りだった件数は数百件回って2~3件だったと記憶しています。時間外だけが虚偽という企業であれば1割程度あったかと思いますが。
中には「そのままの掲載だと完全アウトでハロワに掲載できないので、掲載できるように修正(虚偽記載)しろと言われた」というところもあり・・。
最終的にハロワと関係無い求人サイトで仕事きまったという・・・。ハロワはそもそも「人材」という重要なリソースにすら金を出したくないという企業の吹きだまりなので、待遇や扱いも推して知るべしという認識になりました。重要じゃない相手だから嘘八百を書いても平気なんでしょうと。
極希に良心的なところもあるんですが・・・。また公官庁との取引の兼ね合いで人材が必要ないけどハロワに求人票を置いてるみたいな企業さんもちらほら・・・。
>「人材」という重要なリソースにすら金を出したくないという企業の吹きだまり
同意。私は雑誌とWebの求人を集めてから、ハロワの検索でヒットしたら除外という方法で転職できた。3社受けたんだけど(その前のハロワ紹介では数十社)、ハロワ企業では感じられなかった真剣さが伝わって、就職が決まったあとに断るのが心苦しいほどだった。ちなみに採用の連絡があったのは3社中2社だった。
ハロワはブラックリスト形式のフィルターだと思う。
逆に、ハロワから来るやつは使えんから絶対に取らん、なんていう人もいるし、双方にとって良いフィルタになってますね。
理解できないけど、企業側にとってはフィルターになってないというかトラップを設置するだけ無駄なような。無駄が好き、ぶち切れるのが好きな人はいるね。ハロワ企業の面接ではそういう気配を頻繁に感じた。
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ハローワーク利用者です。利用者の方、実際にあった求人書いてみて (スコア:5, 興味深い)
「給与や労働条件などが求人時と異なる」求人に結構当たります。
電話で面接日決定、いざ面接の際に条件が違うことがある。
「正社員だよ?でも最初の一年はアルバイトね」(正社員。そういう断りはWebサイトにも一切記載なし)
「転勤はできますか?」(いやいや、転勤なしって書いてるだろ)
「残業10時間と書いたけど、毎日だいたい9時ごろまで・・・」(最低でも30時間デスネ)
「後、新規顧客の(略) 営業も行っていただきます。」(営業職じゃないし・・・)
「え?xx県に転勤したい?ちょっと見せて...いや、うちは転勤ないよ。後で上司に言わないと」(面接官が募集内容を知らない。中企業ほどよくある!)
「経験者を探してますので。」(必要な経験 なしっていう大嘘)
などなど。
ホント、法律で罰則をつけるしかないでしょう。
ハローワークにも酷ければ報告していますが、報告するときりがないのでほとんど無視してます・・・・・・
Re: (スコア:0)
15年くらい前にハローワークに通ってたんですが、時間外については大体求人票記載の2倍くらいが標準でしたね。
求人票を元に行った企業で求人票通りだった件数は数百件回って2~3件だったと記憶しています。
時間外だけが虚偽という企業であれば1割程度あったかと思いますが。
中には「そのままの掲載だと完全アウトでハロワに掲載できないので、掲載できるように修正(虚偽記載)しろと言われた」というところもあり・・。
最終的にハロワと関係無い求人サイトで仕事きまったという・・・。
ハロワはそもそも「人材」という重要なリソースにすら金を出したくないという企業の吹きだまりなので、待遇や扱いも推して知るべしという認識になりました。
重要じゃない相手だから嘘八百を書いても平気なんでしょうと。
極希に良心的なところもあるんですが・・・。
また公官庁との取引の兼ね合いで人材が必要ないけどハロワに求人票を置いてるみたいな企業さんもちらほら・・・。
Re: (スコア:1)
>「人材」という重要なリソースにすら金を出したくないという企業の吹きだまり
同意。
私は雑誌とWebの求人を集めてから、ハロワの検索でヒットしたら除外という方法で転職できた。
3社受けたんだけど(その前のハロワ紹介では数十社)、ハロワ企業では感じられなかった真剣さが伝わって、就職が決まったあとに断るのが心苦しいほどだった。
ちなみに採用の連絡があったのは3社中2社だった。
ハロワはブラックリスト形式のフィルターだと思う。
Re:ハローワーク利用者です。利用者の方、実際にあった求人書いてみて (スコア:0)
逆に、ハロワから来るやつは使えんから絶対に取らん、なんていう人もいるし、
双方にとって良いフィルタになってますね。
Re: (スコア:0)
理解できないけど、企業側にとってはフィルターになってないというかトラップを設置するだけ無駄なような。
無駄が好き、ぶち切れるのが好きな人はいるね。
ハロワ企業の面接ではそういう気配を頻繁に感じた。