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雇用保険・失業給付金の支給期間を延長した方が良いんじゃないか?
非正規社員は不安定な雇用が多く、長期間働いていることが条件の失業保険や、年齢制限や経歴を問われる職業訓練、貧乏から親と同居してるにも関わらず、世帯年収を問われる給付金制度の恩恵を受けられない者が多い。
北東アジアの社会保障は欧米に遅れており、国家でなく、右肩上がりの成長を続ける会社に社会保障を担わせるモデルが採用された。これは北東アジアに存在する、外婚制共同体家族や直系家族の価値観の影響が大きい。つまり、男性は正社員にならなければ、女性は正社員の妻にならなれば、社会保障の傘に入ることは出来ない。よって、これらの国では婚外子の人権が低く、結婚しないと子供は産まれ難い。
それにしても、たった60万の助成金で使えるようになると思ってるのだろうか?1千万は欲しい所だ。それか、国が現行の生活保護制度を改め、働いた分だけ生活保護にに上乗せする方法を採用すればいい。所得や資産制限有りのBIだ。
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「科学者は100%安全だと保証できないものは動かしてはならない」、科学者「えっ」、プログラマ「えっ」
助成金よりも (スコア:0)
雇用保険・失業給付金の支給期間を延長した方が良いんじゃないか?
Re: (スコア:0)
非正規社員は不安定な雇用が多く、長期間働いていることが条件の失業保険や、年齢制限や経歴を問われる職業訓練、
貧乏から親と同居してるにも関わらず、世帯年収を問われる給付金制度の恩恵を受けられない者が多い。
北東アジアの社会保障は欧米に遅れており、国家でなく、右肩上がりの成長を続ける会社に
社会保障を担わせるモデルが採用された。
これは北東アジアに存在する、外婚制共同体家族や直系家族の価値観の影響が大きい。
つまり、男性は正社員にならなければ、女性は正社員の妻にならなれば、社会保障の傘に入ることは出来ない。
よって、これらの国では婚外子の人権が低く、結婚しないと子供は産まれ難い。
それにしても、たった60万の助成金で使えるようになると思ってるのだろうか?
1千万は欲しい所だ。
それか、国が現行の生活保護制度を改め、働いた分だけ生活保護にに上乗せする方法を採用すればいい。
所得や資産制限有りのBIだ。