アカウント名:
パスワード:
クビにする人を年齢で選んでたら年齢差別だが、仕事内容に対して給料が高い人を選んだら年齢高めの人に集中するんだろう。
同一労働同一賃金って考えからすれば正しい方向だ。
自分は仕事内容に比して不当に高い給料もらってる中年だから、若い人が不当に安い給料で働いてる現状がもう20年くらい続いてほしいと思ってるけど。
経験神話というバイアスがあるよね。５年目の労働者と３０年目の労働者とで、大きく生産性が違ってくるかというと、そんなことはなく。どっかに天井があるはずだよなあ。
トラブル発生時の生産性の低下や回復時間、損害については経験の有無が結構大きなウェイトを占めますよ。
医師のような上級職人ならそうなんだろうけど、多くのブルーカラーではそうではなく。鉄道員や組立工が、マニュアルによらず自分の判断でトラブル対応したら、大目玉です。
それか。元コメントのACだけど、なんで自分がなかなかクビにならないのか常々疑問に思ってたんだ。上の人たちは、俺の経験が結構なウェイトで業務に役立っていると勘違いしてるんだな。
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
私はプログラマです。1040 formに私の職業としてそう書いています -- Ken Thompson
年齢差別 (スコア:0)
クビにする人を年齢で選んでたら年齢差別だが、
仕事内容に対して給料が高い人を選んだら
年齢高めの人に集中するんだろう。
同一労働同一賃金って考えからすれば正しい方向だ。
自分は仕事内容に比して不当に高い給料もらってる
中年だから、若い人が不当に安い給料で働いてる現状が
もう20年くらい続いてほしいと思ってるけど。
Re: (スコア:0)
経験神話というバイアスがあるよね。
５年目の労働者と３０年目の労働者とで、大きく生産性が違ってくるかというと、
そんなことはなく。どっかに天井があるはずだよなあ。
Re: (スコア:1)
トラブル発生時の生産性の低下や回復時間、損害については経験の有無が結構大きなウェイトを占めますよ。
Re: (スコア:0)
医師のような上級職人ならそうなんだろうけど、多くのブルーカラーではそうではなく。
鉄道員や組立工が、マニュアルによらず自分の判断でトラブル対応したら、大目玉です。
Re:年齢差別 (スコア:1)
それか。
元コメントのACだけど、なんで自分がなかなかクビにならないのか
常々疑問に思ってたんだ。
上の人たちは、俺の経験が結構なウェイトで業務に役立っていると
勘違いしてるんだな。