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製造業や小売業。特に小売業は人件費の占める割合が大きく生産性の引き上げには人件費の引き下げが必須です。つまり日本の小売業はアメリカと比べて給料がいいということですね。あるいは日本の小売サービス業はアメリカと違って価格の割にものが良いともとれますね。もちろん日本人がケチンボだとか日本人が貧乏だとか日本人のサービスに対する発想力が貧弱だなどとも取れますね。日本は人口の割に生産性が低いというのはこの手の調査ではお決まりの傾向なんで今さらわーわーいうようなことではないかな。
＞ 製造業や小売業。特に小売業は人件費の占める割合が大きく生産性の引き上げには人件費の引き下げが必須です。つまり日本の小売業はアメリカと比べて給料がいいということですね。
生産性は付加価値を人数（または総労働時間）で割るんだけど、この付加価値はざっくりいうと売上ー外部流出なので、人件費も含まれる。利益率を同じにするなら、むしろ人件費を挙げるほうが生産性が高くなる。
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身近な人の偉大さは半減する -- あるアレゲ人
素晴らしい結果と言える。 (スコア:1)
製造業や小売業。特に小売業は人件費の占める割合が大きく生産性の引き上げには人件費の引き下げが必須です。つまり日本の小売業はアメリカと比べて給料がいいということですね。
あるいは日本の小売サービス業はアメリカと違って価格の割にものが良いともとれますね。もちろん日本人がケチンボだとか日本人が貧乏だとか日本人のサービスに対する発想力が貧弱だなどとも取れますね。
日本は人口の割に生産性が低いというのはこの手の調査ではお決まりの傾向なんで今さらわーわーいうようなことではないかな。
Re:素晴らしい結果と言える。 (スコア:1)
＞ 製造業や小売業。特に小売業は人件費の占める割合が大きく生産性の引き上げには人件費の引き下げが必須です。つまり日本の小売業はアメリカと比べて給料がいいということですね。
生産性は付加価値を人数（または総労働時間）で割るんだけど、
この付加価値はざっくりいうと売上ー外部流出なので、人件費も含まれる。
利益率を同じにするなら、むしろ人件費を挙げるほうが生産性が高くなる。