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米ポートランド、経営者が従業員の100倍以上の報酬を貰っている企業に対し追加課税する条例を制定」記事へのコメント

  • CEOだと業績上げたぞボーナスとか業績下げたからクビとかあると思うのですが。

    • by Anonymous Coward

      役員の能力差は、前任者と比べて数%かもしれないけれども、
      大企業では母集団が大きいから、その数%の差は数億円の業績差に跳ね返ってくる。

      数億円も差を付けたのなら、その3割ぐらいは頂戴してもいいんじゃね?というのが
      あちらの理屈なんだとか。

      裏返せば、業績が数%悪化しただけで簡単にクビが飛ぶ世界で。
      DeNAみたいな問題を起こせば、役員全員が即日解雇。

目玉の数さえ十分あれば、どんなバグも深刻ではない -- Eric Raymond

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