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こういう犯罪を起こした企業に対する実効性のある罰則は整備されているのでしょうか?実質的に評判が下がる程度の社会的制裁しかないとすれば、身内で仕事を回してる大企業にとっては罰則が無いに等しいと思うのだけど。
検挙の強化と一緒に厳罰化も進めて欲しい。
懲罰的制裁金を課すとか。
会社に対して制裁金を課すだけでなく上司(もちろんその上司、さらにその上司、最終的に社長)にも制裁金を課すぐらいの事をしないとダメだと思う。もっともそうなると今以上に・誰も管理職をやりたがらない・部下に仕事を投げるぐらいなら自分が徹夜してでも終わらせるという方向になって下っ端以外は余計苦労するかもしれない・・・・ううむ・・・・
>会社に対して制裁金を課すだけでなく上司(もちろんその上司、さらにその上司、最終的に社長)にもたまたま今回みたいに三菱電機とか電通みたいな大手ならそれでもいいけど、
下請けの場合は、ペナルティは元請「に」課さないと、その下請けだけが潰されて終わりだよ。元請は痛くも痒くもない。#むしろちょうど良い見せしめになる。「俺達に逆らったらどうなるか思い知れ」って悪の幹部的なアレ。
むしろ元請の人たちは法律遵守のために今まで以上に残業を減らし、その負担を丸投げされた下請けが今まで以上に酷使されることにもなりかねん。
下請法により下請けが保護されるのかとおもいきや、実際は中抜き会社が強制的に追加されました、てのも有るからね。。。派遣法も弄る度に中抜き率が上がっていくし。
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UNIXはただ死んだだけでなく、本当にひどい臭いを放ち始めている -- あるソフトウェアエンジニア
罰則はあるの? (スコア:0)
こういう犯罪を起こした企業に対する実効性のある罰則は整備されているのでしょうか?
実質的に評判が下がる程度の社会的制裁しかないとすれば、身内で仕事を回してる大企業にとっては罰則が無いに等しいと思うのだけど。
検挙の強化と一緒に厳罰化も進めて欲しい。
Re: (スコア:0)
懲罰的制裁金を課すとか。
Re:罰則はあるの? (スコア:0)
会社に対して制裁金を課すだけでなく上司(もちろんその上司、さらにその上司、最終的に社長)にも
制裁金を課すぐらいの事をしないとダメだと思う。もっともそうなると今以上に
・誰も管理職をやりたがらない
・部下に仕事を投げるぐらいなら自分が徹夜してでも終わらせる
という方向になって下っ端以外は余計苦労するかもしれない・・・・ううむ・・・・
Re: (スコア:0)
>会社に対して制裁金を課すだけでなく上司(もちろんその上司、さらにその上司、最終的に社長)にも
たまたま今回みたいに三菱電機とか電通みたいな大手ならそれでもいいけど、
下請けの場合は、ペナルティは元請「に」課さないと、その下請けだけが潰されて終わりだよ。元請は痛くも痒くもない。
#むしろちょうど良い見せしめになる。「俺達に逆らったらどうなるか思い知れ」って悪の幹部的なアレ。
むしろ元請の人たちは法律遵守のために今まで以上に残業を減らし、
その負担を丸投げされた下請けが今まで以上に酷使されることにもなりかねん。
Re: (スコア:0)
下請法により下請けが保護されるのかとおもいきや、実際は中抜き会社が強制的に追加されました、てのも有るからね。。。
派遣法も弄る度に中抜き率が上がっていくし。