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こういう犯罪を起こした企業に対する実効性のある罰則は整備されているのでしょうか？実質的に評判が下がる程度の社会的制裁しかないとすれば、身内で仕事を回してる大企業にとっては罰則が無いに等しいと思うのだけど。
検挙の強化と一緒に厳罰化も進めて欲しい。
「今日も休日出勤ですか？」「はい」「一月何時間くらい残業を？」「100時間以上ですね」「勤続年数は？」「30年くらいです」「あそこに厚生労働省がありますね」「はい」「もっと積極的にそこに働きかければ残業が減るかもしれないんですよ」「あそこ私の勤め先です」
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「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常
罰則はあるの? (スコア:0)
こういう犯罪を起こした企業に対する実効性のある罰則は整備されているのでしょうか？
実質的に評判が下がる程度の社会的制裁しかないとすれば、身内で仕事を回してる大企業にとっては罰則が無いに等しいと思うのだけど。
検挙の強化と一緒に厳罰化も進めて欲しい。
Re:罰則はあるの? (スコア:5, おもしろおかしい)
「今日も休日出勤ですか？」
「はい」
「一月何時間くらい残業を？」
「100時間以上ですね」
「勤続年数は？」
「30年くらいです」
「あそこに厚生労働省がありますね」
「はい」
「もっと積極的にそこに働きかければ残業が減るかもしれないんですよ」
「あそこ私の勤め先です」