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こういう犯罪を起こした企業に対する実効性のある罰則は整備されているのでしょうか?実質的に評判が下がる程度の社会的制裁しかないとすれば、身内で仕事を回してる大企業にとっては罰則が無いに等しいと思うのだけど。
検挙の強化と一緒に厳罰化も進めて欲しい。
結局、国がやる気がないだけだよね。たとえば、上場廃止基準として採用するように働きかけるとか、そもそも8時間以上の残業を禁止するとか、出退勤時刻の管理は第三者が行うように義務付けるとか、過労死ラインを超えたら殺人未遂扱いにするとか。三菱電機なら、官公庁の入札禁止にするのもいいかもね。電通は東京オリンピック関連の業務からは締め出しでいいと思う。
>結局、国がやる気がないだけだよね。
まじめにやったら、外国と競争力のあるもの作れないでしょ。
EUと組んで残業の多い企業の製品は輸入禁止にすればいいと思う。RoHS指令の労働時間版。全世界で同じ残業基準を導入すれば競争力は変わらないよね。
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計算機科学者とは、壊れていないものを修理する人々のことである
罰則はあるの? (スコア:0)
こういう犯罪を起こした企業に対する実効性のある罰則は整備されているのでしょうか?
実質的に評判が下がる程度の社会的制裁しかないとすれば、身内で仕事を回してる大企業にとっては罰則が無いに等しいと思うのだけど。
検挙の強化と一緒に厳罰化も進めて欲しい。
Re: (スコア:0)
結局、国がやる気がないだけだよね。
たとえば、上場廃止基準として採用するように働きかけるとか、そもそも8時間以上の残業を禁止するとか、出退勤時刻の管理は第三者が行うように義務付けるとか、過労死ラインを超えたら殺人未遂扱いにするとか。
三菱電機なら、官公庁の入札禁止にするのもいいかもね。
電通は東京オリンピック関連の業務からは締め出しでいいと思う。
Re: (スコア:0)
>結局、国がやる気がないだけだよね。
まじめにやったら、外国と競争力のあるもの作れないでしょ。
Re:罰則はあるの? (スコア:0)
EUと組んで残業の多い企業の製品は輸入禁止にすればいいと思う。
RoHS指令の労働時間版。
全世界で同じ残業基準を導入すれば競争力は変わらないよね。