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ベンチマークに勝てないレベルの投信を高い手数料で売りつけていた。
元コメとは関係ないけど、日本だとエンジニアの評価と扱いがひどいので、そもそも自社に優秀なエンジニアを抱える(テック系以外の)企業って少なそう。
どっかのSIがAIシステム提案してきて、金だけ莫大にかかりほとんど使い物にならないというケースの方が多そう。
そりゃ優秀なエンジニアは少ないので自社に抱える企業も少ないでしょうな。
優秀なエンジニアが少ないのは、優秀なエンジニアになれば、好待遇で迎えるよ！って事をしてこなかった結果でもあるので、改善しようにも時間がかかるし、国内の改善って難しいですよね。
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Stay hungry, Stay foolish. -- Steven Paul Jobs
一方日本では (スコア:1)
ベンチマークに勝てないレベルの投信を高い手数料で売りつけていた。
Re: (スコア:3, 興味深い)
元コメとは関係ないけど、日本だとエンジニアの評価と扱いがひどいので、
そもそも自社に優秀なエンジニアを抱える(テック系以外の)企業って少なそう。
どっかのSIがAIシステム提案してきて、金だけ莫大にかかりほとんど使い物にならないというケースの方が多そう。
Re: (スコア:1)
そりゃ優秀なエンジニアは少ないので自社に抱える企業も少ないでしょうな。
Re:一方日本では (スコア:3)
優秀なエンジニアが少ないのは、
優秀なエンジニアになれば、好待遇で迎えるよ！
って事をしてこなかった結果でもあるので、
改善しようにも時間がかかるし、国内の改善って難しいですよね。