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って話に読めてしまった。その x の算出方法も正社員と同じにしろって言ってるのか。
同一労働同一賃金の取り組みだとおもうので算出方法同じじゃないと意味がないかと
同一労働じゃないかもしれない、詳細が無いので推測だけど人数的に考えて有期の直雇用のSA、CSAと言われる携帯電話や光回線の販売スタッフの事じゃないかな雇用期間中に試験受けてSA(有期契約社員)→CSA(有期契約社員)→担当営業(正社員)ならないと満期雇い止新卒の研修期間等を除いて正社員はSA、CSAは殆ど居ないから同一労働とは言い難いかも
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弘法筆を選ばず、アレゲはキーボードを選ぶ -- アレゲ研究家
じゃあ x = 0.2 か月分ね、はい 5 万円 (スコア:1)
って話に読めてしまった。その x の算出方法も正社員と同じにしろって言ってるのか。
Re: (スコア:0)
同一労働同一賃金の取り組みだとおもうので
算出方法同じじゃないと意味がないかと
Re:じゃあ x = 0.2 か月分ね、はい 5 万円 (スコア:0)
同一労働じゃないかもしれない、詳細が無いので推測だけど人数的に考えて
有期の直雇用のSA、CSAと言われる携帯電話や光回線の販売スタッフの事じゃないかな
雇用期間中に試験受けてSA(有期契約社員)→CSA(有期契約社員)→担当営業(正社員)ならないと満期雇い止
新卒の研修期間等を除いて正社員はSA、CSAは殆ど居ないから同一労働とは言い難いかも