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正社員なんて「たぶんこの会社は潰れない」とか「定年までこの会社に勤めれば年金がたくさんもらえる」とか、そんな夢を根拠にした甘えの制度じゃん。
貰えるときにガッツリ稼いでどんどんキャリアアップしていくほうがよっぽど生産的だよ。正社員ならベースアップがあるだろうけど、そんなの大手企業だってせいぜい数千円/年だろ？キャリアアップすればその度に年収で数十万とかずつ上がっていくんだから、ベアや退職金をかアテにするよりはるかに効率よく稼げる。それにいい仕事にも就ける。会社に頼る福利厚生より自腹で私生活を充実させるほうがワークライフバランスもとれるしね。
まるで無責任転職エージェントかのような発言で転職は収入下がる人の方が遥かに多いのが現実
それちょと前までの不景気だった時代のことじゃ無いの？今は完全雇用に近いから、転職して待遇が良くなる場合が多いと思うが。
厚生労働省による2015年の調査によると転職によって給料が増えた人は40.4%、減った人は36.1%ですね。45歳以上では減少している人の方が多いですが、これは年齢的にも理解できます
http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/6-18c-h27.html [mhlw.go.jp]
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あと、僕は馬鹿なことをするのは嫌いですよ (わざとやるとき以外は)。-- Larry Wall
正社員制度なんて全廃すりゃいいのに (スコア:0)
正社員なんて「たぶんこの会社は潰れない」とか「定年までこの会社に勤めれば年金がたくさんもらえる」とか、そんな夢を根拠にした甘えの制度じゃん。
貰えるときにガッツリ稼いでどんどんキャリアアップしていくほうがよっぽど生産的だよ。
正社員ならベースアップがあるだろうけど、そんなの大手企業だってせいぜい数千円/年だろ？
キャリアアップすればその度に年収で数十万とかずつ上がっていくんだから、ベアや退職金をかアテにするよりはるかに効率よく稼げる。
それにいい仕事にも就ける。
会社に頼る福利厚生より自腹で私生活を充実させるほうがワークライフバランスもとれるしね。
Re: (スコア:0)
まるで無責任転職エージェントかのような発言で
転職は収入下がる人の方が遥かに多いのが現実
Re: (スコア:0)
それちょと前までの不景気だった時代のことじゃ無いの？
今は完全雇用に近いから、転職して待遇が良くなる場合が多いと思うが。
Re:正社員制度なんて全廃すりゃいいのに (スコア:1)
厚生労働省による2015年の調査によると転職によって給料が増えた人は40.4%、減った人は36.1%ですね。
45歳以上では減少している人の方が多いですが、これは年齢的にも理解できます
http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/6-18c-h27.html [mhlw.go.jp]