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KDDI労組、契約社員についても「月給のxか月分」という形式でボーナスを支給するよう要請へ」記事へのコメント

  • って話に読めてしまった。その x の算出方法も正社員と同じにしろって言ってるのか。

    • by Anonymous Coward

      同一労働同一賃金の取り組みだとおもうので
      算出方法同じじゃないと意味がないかと

      • Re: (スコア:3, すばらしい洞察)

        by Anonymous Coward

        同じ仕事をさせるなら同じ給料というのは当然のことで、
        むしろ解雇しやすい非正規雇用の方が給料が良くないとおかしい
        と思うのですが、なぜかそうなっていないのが不思議です。
        そうしないと、正社員を雇う合理的な理由が雇用側になくなるため
        非正規雇用ばかりが増えることになります。
        #実際日本はそうなってきているわけですが

        そして、これは市場原理に任せていては是正されない問題でもあるので
        行政が企業には一律課すルールとするべきことです。
        だから法制化が必要なのです。

        • by Anonymous Coward

          >むしろ解雇しやすい非正規雇用の方が給料が良くないとおかしい

          意味不明

          • Re: (スコア:3, すばらしい洞察)

            むしろ解雇しやすい非正規雇用の方が給料が良くないとおかしい

            意味不明

            市場原理から言えば、当然なんじゃない?
            他の条件が同じで、解雇されやすいのとそうでないのと、どっちに就職したいか?
            普通は後者だよね。
            後者は人気があるので、報酬が安くても就職希望者がいるだろう。
            逆に前者は、人気がないので高い報酬を出さないと就職希望者が現れない。

            • by Anonymous Coward

              > 他の条件が同じで、

              はい、自分に都合のいい条件の追加きましたー。

              • はい、自分に都合のいい条件の追加きましたー。

                元のコメント [srad.jp]になんと書いてあったかというと、

                同じ仕事をさせるなら同じ給料というのは当然のことで、
                むしろ解雇しやすい非正規雇用の方が給料が良くないとおかしい

                で、同じ仕事、というのは最初からあった条件だね。
                で、本来そうならなければならないけど、現実にはそうなっていないのがおかしい [srad.jp]と言ってるわけ。

                キミはそうじゃない場合の話をしてるようだけど、なんでそんなヘンな話をしているの?

              • by Anonymous Coward

                同じ仕事をするってことと、同じ条件で仕事をするってのは違うんだよ。
                社会を学ぼうね、僕。

              • by Anonymous Coward

                同じ条件なら、正規と非正規は比べられないでしょ。
                条件が違うし。

                それだって拡大解釈じゃない?

              • 同じ条件なら、正規と非正規は比べられないでしょ。
                条件が違うし。

                もちろん、それ以外の条件がどうか、って話をしてるわけだけど、それが解らないって言われると、僕の手に余ります。
                適切な専門家の手当を受けてください。

                親コメント

あと、僕は馬鹿なことをするのは嫌いですよ (わざとやるとき以外は)。-- Larry Wall

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