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って話に読めてしまった。その x の算出方法も正社員と同じにしろって言ってるのか。
同一労働同一賃金の取り組みだとおもうので算出方法同じじゃないと意味がないかと
同じ仕事をさせるなら同じ給料というのは当然のことで、むしろ解雇しやすい非正規雇用の方が給料が良くないとおかしいと思うのですが、なぜかそうなっていないのが不思議です。そうしないと、正社員を雇う合理的な理由が雇用側になくなるため非正規雇用ばかりが増えることになります。#実際日本はそうなってきているわけですが
そして、これは市場原理に任せていては是正されない問題でもあるので行政が企業には一律課すルールとするべきことです。だから法制化が必要なのです。
>むしろ解雇しやすい非正規雇用の方が給料が良くないとおかしい
意味不明
むしろ解雇しやすい非正規雇用の方が給料が良くないとおかしい
市場原理から言えば、当然なんじゃない?他の条件が同じで、解雇されやすいのとそうでないのと、どっちに就職したいか?普通は後者だよね。後者は人気があるので、報酬が安くても就職希望者がいるだろう。逆に前者は、人気がないので高い報酬を出さないと就職希望者が現れない。
> 他の条件が同じで、
はい、自分に都合のいい条件の追加きましたー。
元のコメント [srad.jp]になんと書いてあったかというと、
同じ仕事をさせるなら同じ給料というのは当然のことで、むしろ解雇しやすい非正規雇用の方が給料が良くないとおかしい
で、同じ仕事、というのは最初からあった条件だね。で、本来そうならなければならないけど、現実にはそうなっていないのがおかしい [srad.jp]と言ってるわけ。
キミはそうじゃない場合の話をしてるようだけど、なんでそんなヘンな話をしているの?
同じ仕事をするってことと、同じ条件で仕事をするってのは違うんだよ。社会を学ぼうね、僕。
同じ条件なら、正規と非正規は比べられないでしょ。条件が違うし。
それだって拡大解釈じゃない?
もちろん、それ以外の条件がどうか、って話をしてるわけだけど、それが解らないって言われると、僕の手に余ります。適切な専門家の手当を受けてください。
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あと、僕は馬鹿なことをするのは嫌いですよ (わざとやるとき以外は)。-- Larry Wall
じゃあ x = 0.2 か月分ね、はい 5 万円 (スコア:1)
って話に読めてしまった。その x の算出方法も正社員と同じにしろって言ってるのか。
Re: (スコア:0)
同一労働同一賃金の取り組みだとおもうので
算出方法同じじゃないと意味がないかと
Re: (スコア:3, すばらしい洞察)
同じ仕事をさせるなら同じ給料というのは当然のことで、
むしろ解雇しやすい非正規雇用の方が給料が良くないとおかしい
と思うのですが、なぜかそうなっていないのが不思議です。
そうしないと、正社員を雇う合理的な理由が雇用側になくなるため
非正規雇用ばかりが増えることになります。
#実際日本はそうなってきているわけですが
そして、これは市場原理に任せていては是正されない問題でもあるので
行政が企業には一律課すルールとするべきことです。
だから法制化が必要なのです。
Re: (スコア:0)
>むしろ解雇しやすい非正規雇用の方が給料が良くないとおかしい
意味不明
Re: (スコア:3, すばらしい洞察)
むしろ解雇しやすい非正規雇用の方が給料が良くないとおかしい
意味不明
市場原理から言えば、当然なんじゃない?
他の条件が同じで、解雇されやすいのとそうでないのと、どっちに就職したいか?
普通は後者だよね。
後者は人気があるので、報酬が安くても就職希望者がいるだろう。
逆に前者は、人気がないので高い報酬を出さないと就職希望者が現れない。
Re: (スコア:-1)
> 他の条件が同じで、
はい、自分に都合のいい条件の追加きましたー。
Re: (スコア:1)
はい、自分に都合のいい条件の追加きましたー。
元のコメント [srad.jp]になんと書いてあったかというと、
で、同じ仕事、というのは最初からあった条件だね。
で、本来そうならなければならないけど、現実にはそうなっていないのがおかしい [srad.jp]と言ってるわけ。
キミはそうじゃない場合の話をしてるようだけど、なんでそんなヘンな話をしているの?
Re: (スコア:0)
同じ仕事をするってことと、同じ条件で仕事をするってのは違うんだよ。
社会を学ぼうね、僕。
Re: (スコア:0)
同じ条件なら、正規と非正規は比べられないでしょ。
条件が違うし。
それだって拡大解釈じゃない?
Re:じゃあ x = 0.2 か月分ね、はい 5 万円 (スコア:1)
同じ条件なら、正規と非正規は比べられないでしょ。
条件が違うし。
もちろん、それ以外の条件がどうか、って話をしてるわけだけど、それが解らないって言われると、僕の手に余ります。
適切な専門家の手当を受けてください。