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って話に読めてしまった。その x の算出方法も正社員と同じにしろって言ってるのか。
同一労働同一賃金の取り組みだとおもうので算出方法同じじゃないと意味がないかと
同じ仕事をさせるなら同じ給料というのは当然のことで、むしろ解雇しやすい非正規雇用の方が給料が良くないとおかしいと思うのですが、なぜかそうなっていないのが不思議です。そうしないと、正社員を雇う合理的な理由が雇用側になくなるため非正規雇用ばかりが増えることになります。#実際日本はそうなってきているわけですが
そして、これは市場原理に任せていては是正されない問題でもあるので行政が企業には一律課すルールとするべきことです。だから法制化が必要なのです。
>むしろ解雇しやすい非正規雇用の方が給料が良くないとおかしい
意味不明
これを意味不明と思える人がいるのが意味不明。こういう人が一定割合居るんだと思って仕事をしなきゃならんのか。
ヒント:『リスクプレミアム』
同じ仕事をすることはない。給与も込みで契約しているので非正規雇用の方が高いとかない。非正規を選んだのも契約条件という意見がそのあとで書かれているのがわからないのかな?
なんのヒントにもなってない。自分の言葉で説明できないからそう書いてごまかすのはやめたほうがいいよ。
リスクも含めて非正規として雇用されているのでそれを元に給料を高くしろいうのはおかしい。
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ソースを見ろ -- ある4桁UID
じゃあ x = 0.2 か月分ね、はい 5 万円 (スコア:1)
って話に読めてしまった。その x の算出方法も正社員と同じにしろって言ってるのか。
Re: (スコア:0)
同一労働同一賃金の取り組みだとおもうので
算出方法同じじゃないと意味がないかと
Re: (スコア:3, すばらしい洞察)
同じ仕事をさせるなら同じ給料というのは当然のことで、
むしろ解雇しやすい非正規雇用の方が給料が良くないとおかしい
と思うのですが、なぜかそうなっていないのが不思議です。
そうしないと、正社員を雇う合理的な理由が雇用側になくなるため
非正規雇用ばかりが増えることになります。
#実際日本はそうなってきているわけですが
そして、これは市場原理に任せていては是正されない問題でもあるので
行政が企業には一律課すルールとするべきことです。
だから法制化が必要なのです。
Re: (スコア:0)
>むしろ解雇しやすい非正規雇用の方が給料が良くないとおかしい
意味不明
Re: (スコア:1)
これを意味不明と思える人がいるのが意味不明。
こういう人が一定割合居るんだと思って仕事をしなきゃならんのか。
ヒント:『リスクプレミアム』
Re:じゃあ x = 0.2 か月分ね、はい 5 万円 (スコア:0)
これを意味不明と思える人がいるのが意味不明。
こういう人が一定割合居るんだと思って仕事をしなきゃならんのか。
同じ仕事をすることはない。
給与も込みで契約しているので非正規雇用の方が高いとかない。
非正規を選んだのも契約条件
という意見がそのあとで書かれているのがわからないのかな?
ヒント:『リスクプレミアム』
なんのヒントにもなってない。
自分の言葉で説明できないからそう書いてごまかすのはやめたほうがいいよ。
リスクも含めて非正規として雇用されているのでそれを元に給料を高くしろいうのはおかしい。