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平均4ヶ月になるように各評価の定員数を決められてるとか評価者が全員直接利害の無い外国人に置き換わるとかでもない限り空気読んだ評価しかつけない気がする。
絶対評価で序列つけんじゃないのかな。うちの会社の管理職はそうだよ。全事業体でみた序列と業績で給与が決まってる。
儲けに直結しないけど必要な仕事、総務系や基礎研究や情報インフラっぽいのやマーケットや特許調査とか。そういう仕事が忌避されまくって弱体化したりして。
面白い企画の製品はもう出せなくなるんだろうなぁ。
>面白い企画の製品はもう出せなくなるんだろうなぁ。シャープ風情が一流大企業風吹かせだした時点でそんなものは既に無くなっていたろ。
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吾輩はリファレンスである。名前はまだ無い -- perlの中の人
きちんと運用される気がしない (スコア:0)
平均4ヶ月になるように各評価の定員数を決められてるとか
評価者が全員直接利害の無い外国人に置き換わるとかでもない限り
空気読んだ評価しかつけない気がする。
Re: (スコア:0)
絶対評価で序列つけんじゃないのかな。うちの会社の管理職はそうだよ。
全事業体でみた序列と業績で給与が決まってる。
Re: (スコア:1)
儲けに直結しないけど必要な仕事、総務系や基礎研究や情報インフラっぽいのやマーケットや特許調査とか。
そういう仕事が忌避されまくって弱体化したりして。
面白い企画の製品はもう出せなくなるんだろうなぁ。
Re:きちんと運用される気がしない (スコア:0)
>面白い企画の製品はもう出せなくなるんだろうなぁ。
シャープ風情が一流大企業風吹かせだした時点でそんなものは既に無くなっていたろ。