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行政指導とか未消化率の公表とか、その手の企業には、蛙のつらに小便程度もんなんでしょう。だって、有給休暇を取得させないほうが経営上「吉」な法制度なんだから。ならばお上が、「有給休暇を取得させるか否かは経営判断」というお墨付きを与え、その条件として「日給のｎ倍」で手を打てばいいような気がする。そしたら、「経営判断」によって強制的にでも有給休暇を取得させる企業が増えると思うんだけどな。
そういう法ができないのも選挙の結果、だからこんな法を作ればいいというのは意味をなさない。
選挙の結果なんて他人がやったことで、「～と思うんだけどな」って言うのは#3177816の勝手だろ。
意味がないと言ってるだけで考えたら駄目とか言ったら駄目とは言ってないよ。
選挙の結果に自分が干渉できるとかいう妄想を抱くほうがよっぽど意味がないとおもうけど、まぁ思うのは勝手だからダメとは言わないでおくよ。
選挙権ないならすまんね
自分の投票が結果を左右する確率なんて宝籤の当選確率並みなんだからそれで結果に自分が干渉できるとか考えるのは妄想。
宝籤の当選確率分の干渉以上のことは言ってないよ。自分も海外に逃げちゃったしわかるけどね。
何を言ってるのか意味不明
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Stay hungry, Stay foolish. -- Steven Paul Jobs
「未消化分の有給休暇は企業が『日給のｎ倍』で買い取る義務」を法制化すればいい (スコア:3)
行政指導とか未消化率の公表とか、その手の企業には、蛙のつらに小便程度もんなんでしょう。
だって、有給休暇を取得させないほうが経営上「吉」な法制度なんだから。
ならばお上が、「有給休暇を取得させるか否かは経営判断」というお墨付きを与え、その条件として「日給のｎ倍」で手を打てばいいような気がする。
そしたら、「経営判断」によって強制的にでも有給休暇を取得させる企業が増えると思うんだけどな。
Re: (スコア:0)
そういう法ができないのも選挙の結果、
だからこんな法を作ればいいというのは意味をなさない。
Re:「未消化分の有給休暇は企業が『日給のｎ倍』で買い取る義務」を法制化すればいい (スコア:0)
選挙の結果なんて他人がやったことで、
「～と思うんだけどな」って言うのは#3177816の勝手だろ。
Re: (スコア:0)
意味がないと言ってるだけで考えたら駄目とか言ったら駄目とは言ってないよ。
Re: (スコア:0)
選挙の結果に自分が干渉できるとかいう妄想を抱くほうがよっぽど意味がないとおもうけど、
まぁ思うのは勝手だからダメとは言わないでおくよ。
Re: (スコア:0)
選挙権ないならすまんね
Re: (スコア:0)
自分の投票が結果を左右する確率なんて宝籤の当選確率並みなんだから
それで結果に自分が干渉できるとか考えるのは妄想。
Re: (スコア:0)
宝籤の当選確率分の干渉以上のことは言ってないよ。
自分も海外に逃げちゃったしわかるけどね。
Re: (スコア:0)
何を言ってるのか意味不明