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一部の学会の怠慢でCiiNiは悪くなくね?移行作業の経費とかでモメたの?
最近、ある学会の総会にでましたが、移行作業は某大学の准教授が、移行用のスクリプト書いてコツコツやっている様で、ホント移行が間に合わなくて申し訳ないと平謝りでした。それだけでなく、事務局の仕事のほとんどをその方がやってくれているので、みんなその人には感謝していました。学会の業務なんか、大学の教員がボランティアでやっている様なところも多いので、なかなか移行作業をする、時間も人件費も確保できないんですよね。
産業活性化とか、訳の分からない補助金、こう言うところに回せばいいのに即効型とか、馬鹿みたいなタイトルついてる補助金、コンサルも集っていてお誘いのspamがわんさか来るよ
で、そうやって人を雇うと公務員優遇とか税金の無駄遣いとか非難するんですよね。しってます。
仕事を振る相手がいないって話をしてるんだが、文脈分かってる?
なんで探さないの? それで過労死したら国と組織と保険屋の責任かよ、困ったな
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吾輩はリファレンスである。名前はまだ無い -- perlの中の人
猶予期間は十分 (スコア:0)
一部の学会の怠慢でCiiNiは悪くなくね?移行作業の経費とかでモメたの?
Re: (スコア:4, 興味深い)
最近、ある学会の総会にでましたが、移行作業は某大学の准教授が、移行用のスクリプト書いてコツコツやっている様で、ホント移行が間に合わなくて申し訳ないと平謝りでした。それだけでなく、事務局の仕事のほとんどをその方がやってくれているので、みんなその人には感謝していました。
学会の業務なんか、大学の教員がボランティアでやっている様なところも多いので、なかなか移行作業をする、時間も人件費も確保できないんですよね。
Re: (スコア:0)
産業活性化とか、訳の分からない補助金、こう言うところに回せばいいのに
即効型とか、馬鹿みたいなタイトルついてる補助金、
コンサルも集っていてお誘いのspamがわんさか来るよ
Re:猶予期間は十分 (スコア:1)
で、そうやって人を雇うと公務員優遇とか税金の無駄遣いとか非難するんですよね。しってます。
Re: (スコア:0)
仕事を振る相手がいないって話をしてるんだが、文脈分かってる?
Re: (スコア:0)
なんで探さないの? それで過労死したら国と組織と保険屋の責任かよ、困ったな