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> 使用者はその利用をコントロールしやすい
んなわけない。ICカードは容易に身体と分離可能だが、埋め込みチップはそうではない。
なので、やろうと思えばあちこちにリーダーを張り巡らせて監視することだってできるだろう。というか、ICカードと比較すると、わざわざ埋め込みなんていうコストを掛ける理由はそれくらいしか見あたらない(置き忘れたりするのは本人の問題)。
>なので、やろうと思えばあちこちにリーダーを張り巡らせて監視することだってできるだろう。社内の行動を会社が監視してなにか問題なんですかね?それはICカードでもやろうと思えばできなくはないけどね。
>ICカードと比較すると、わざわざ埋め込みなんていうコストを掛ける理由は>それくらいしか見あたらない(置き忘れたりするのは本人の問題)。
いや理由はあなたが書いている>ICカードは容易に身体と分離可能なんじゃないかと思う。
ただ生体認証で事足りますかな。
>>社内の行動を会社が監視してなにか問題なんですかね?
勝手にやる事もできるから人権侵害になるんじゃないかな。生体認証よりもコストが掛からないし隠れてやるのも簡単だから問題なんでしょう。
そのチップが社内でしか機能しないことを保証できるかチップによって得られる情報は社員と協議の上必要と判断されるものに限定できるかそれによって得られる情報は適切に管理され、また第三者への提供はないと保証できるか社内で平等に埋め込まれるか経営者がその情報を閲覧可能な場合、経営側の情報も社員の要求によって公開されるか
懸念なんていっぱいある
別ACですが、就職する時にチップを埋め込まれることが、当たり前の世界になることに怯えています。
裁判官「退職者は会社にICチップを返却せよ。ICチップを埋め込んだのは会社であるため、取り出すのは会社が行え。ただし、雇用契約書にはICチップとはあるが、血のことは書いていない。もし一滴の血でも流そうものなら、所有地も財産も没収する」退職者「判事様、ありがとうございます」会社「異議あり。退職者は当社の支払った給与にて生活しており、その血は給与から購った食物から生み出されている。すなわち、その血の一滴まで会社のものだ」裁判官「異議を認める。血を流してもよい」退職者「ェェェェエエエエ工工(゜д゜)工工エエエエェェェェ」
給与が誰のものかを考えない裁判官怖い!
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あつくて寝られない時はhackしろ! 386BSD(98)はそうやってつくられましたよ? -- あるハッカー
ICカードとの大きな違い (スコア:0)
> 使用者はその利用をコントロールしやすい
んなわけない。
ICカードは容易に身体と分離可能だが、埋め込みチップはそうではない。
なので、やろうと思えばあちこちにリーダーを張り巡らせて監視することだってできるだろう。
というか、ICカードと比較すると、わざわざ埋め込みなんていうコストを掛ける理由は
それくらいしか見あたらない(置き忘れたりするのは本人の問題)。
Re: (スコア:2)
>なので、やろうと思えばあちこちにリーダーを張り巡らせて監視することだってできるだろう。
社内の行動を会社が監視してなにか問題なんですかね?
それはICカードでもやろうと思えばできなくはないけどね。
>ICカードと比較すると、わざわざ埋め込みなんていうコストを掛ける理由は
>それくらいしか見あたらない(置き忘れたりするのは本人の問題)。
いや理由はあなたが書いている
>ICカードは容易に身体と分離可能
なんじゃないかと思う。
ただ生体認証で事足りますかな。
Re:ICカードとの大きな違い (スコア:0)
>>社内の行動を会社が監視してなにか問題なんですかね?
勝手にやる事もできるから人権侵害になるんじゃないかな。
生体認証よりもコストが掛からないし隠れてやるのも簡単だから問題なんでしょう。
Re:ICカードとの大きな違い (スコア:1)
そのチップが社内でしか機能しないことを保証できるか
チップによって得られる情報は社員と協議の上必要と判断されるものに限定できるか
それによって得られる情報は適切に管理され、また第三者への提供はないと保証できるか
社内で平等に埋め込まれるか
経営者がその情報を閲覧可能な場合、経営側の情報も社員の要求によって公開されるか
懸念なんていっぱいある
Re: (スコア:0)
別ACですが、
就職する時にチップを埋め込まれることが、
当たり前の世界になることに怯えています。
Re:ICカードとの大きな違い (スコア:1)
勲章みたいなICチップがいくつも付いてくるのか。
日本なら転職する時に「ICチップは会社から貸与しているから返せ」とか
「返せないならICチップの料金100万円を払え」というブラック企業が出てきそうな。
Re:ICカードとの大きな違い (スコア:5, おもしろおかしい)
裁判官「退職者は会社にICチップを返却せよ。ICチップを埋め込んだのは会社であるため、
取り出すのは会社が行え。ただし、雇用契約書にはICチップとはあるが、血のことは
書いていない。もし一滴の血でも流そうものなら、所有地も財産も没収する」
退職者「判事様、ありがとうございます」
会社「異議あり。退職者は当社の支払った給与にて生活しており、その血は給与から
購った食物から生み出されている。すなわち、その血の一滴まで会社のものだ」
裁判官「異議を認める。血を流してもよい」
退職者「ェェェェエエエエ工工(゜д゜)工工エエエエェェェェ」
-- う~ん、バッドノウハウ?
Re: (スコア:0)
給与が誰のものかを考えない裁判官怖い!