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フレックスタイム制を導入する企業を増やしましょう、では駄目なのかな。駄目だから新しい言葉を作って新しいことを始めるかのような顔をしているのか。労使協定とかが面倒臭いからかな。
全社員にフレックス適用するかわり、基本給及び残業代は一律5%下げます。就業時間が何時に成るかは上長の承認が必要で自分で選ぶことは出来ません。本当にフレックスって嬉しいか?
本当に必要なのは、インターバル制度だよなあ。
一日の中で、深夜・早朝含め任意の時間帯をトータル8時間、いつでも会社側が呼び出せるんじゃ、これでは名前を変えた、時間貸しのワンコールワーカーじゃないか。。
(ボタン押し間違えた)てな会社で働いてたことがある。1年で制度無くなったけど。
>本当にフレックスって嬉しいか?
弊社、特に給与水準が下がることもなく、4月からフレックス開始になったんだが、運用開始したら、これまで19時30~45分と21時45分~22時と、15分毎に設定されていた休憩(=無給)が、なぜか19時~19時半の30分が休憩(=無給)になったの!不思議!
定時前後30分を休憩時間(無給)設定されてると、中途半端な残業がてきない罠。一時間以内で仕事終わるとほぼサービスサービス
以前17時から18時が休憩時間だった漆黒企業にいた当然もうない
よくわからんのだが、フレックス制度と賃金に関係があるの?法的な問題?
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Stay hungry, Stay foolish. -- Steven Paul Jobs
フレックスタイム (スコア:0)
フレックスタイム制を導入する企業を増やしましょう、では駄目なのかな。
駄目だから新しい言葉を作って新しいことを始めるかのような顔をしているのか。
労使協定とかが面倒臭いからかな。
Re:フレックスタイム (スコア:0, 興味深い)
全社員にフレックス適用するかわり、基本給及び残業代は一律5%下げます。就業時間が何時に成るかは上長の承認が必要で自分で選ぶことは出来ません。
本当にフレックスって嬉しいか?
Re:フレックスタイム (スコア:1)
本当に必要なのは、インターバル制度だよなあ。
一日の中で、深夜・早朝含め任意の時間帯をトータル8時間、いつでも会社側が呼び出せるんじゃ、
これでは名前を変えた、時間貸しのワンコールワーカーじゃないか。。
Re: (スコア:0)
(ボタン押し間違えた)てな会社で働いてたことがある。1年で制度無くなったけど。
Re: (スコア:0)
>本当にフレックスって嬉しいか?
弊社、特に給与水準が下がることもなく、4月からフレックス開始になったんだが、
運用開始したら、これまで19時30~45分と21時45分~22時と、15分毎に設定されていた休憩(=無給)が、
なぜか19時~19時半の30分が休憩(=無給)になったの!不思議!
Re:フレックスタイム (スコア:1)
定時前後30分を休憩時間(無給)設定されてると、中途半端な残業がてきない罠。
一時間以内で仕事終わるとほぼサービスサービス
Re: (スコア:0)
以前17時から18時が休憩時間だった漆黒企業にいた
当然もうない
Re: (スコア:0)
よくわからんのだが、フレックス制度と賃金に関係があるの?
法的な問題?