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数十万〜数百万円の連載料を払わないとマイナビやらリクナビなどの新卒募集サイトに企業情報を載せられないから資金に乏しいスタートアップはそこに求人情報を載せていない。
新卒は大手サイトしか見ないからスタートアップに就職したいという選択肢自体が始めからない、ていうか、「スタートアップって何?」という人もいるしね。
スタートアップ企業の向けの無償か低価格連載プランとか作ってほしいな。
新卒の話なんかしてないと思いますよ
スタートアップはそもそもある程度軌道に乗ってからでないと求人広告打っても人が集まらないよ。後輩や知人・先輩を勧誘するほうが確実で安全。
2回程誘われたけどどちらも断った。入るとすれば不安定になる分の見返りが欲しいんだけど何も提示してくれないんだよね。
体育会のノリで合宿とかやりたがるタイプは素直な新卒を欲しがるね。能力面では中堅のそれが必用だけど若さとかムードを欲しがってしまうのね。女の子は顔で採用するしホント裸の王様。それで業績上がりません運転資金なくなりましたって知らねーよ。
即戦力となる新卒ならいくらでも欲しいでしょう。
いや作業量の分散は開始コストの低いバイトでまかなう。フルタイムなのは創業メンバが中心。で、ほぼ休みなく働くわけです。
アメリカみたいにスタートアップが成長してうまくイグジットできるという道筋があるならいいけど、日本の場合、有望なスタートアップも一時的にもてはやされて、その後は落ちぶれるだけだからなぁ。上場したとしてもまともに成長できてる企業の方が少ない。
未上場ながらUberやAirbnbなどのような兆円の価値のある企業になるなんてまずありえないし、Facebookのような巨人に莫大な額で買収される夢物語もない。もちろん、シリコンバレーなんかでも失敗の方が圧倒的に多いけど、あっちは失敗してもそんなマイナスにならないからなぁ。
なりたい職業の上位に「公務員」がはいるほどの安定志向だし、吹けば飛ぶようなスタートアップに人は来ないわな。
かつての株式会社アスキーとか、元祖日本のITスタートアップだっただろうけど、新卒で入る・入れるような会社か? って思うなあ。
やっぱり創業メンバーの伝手を辿って人を雇うような。
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UNIXはただ死んだだけでなく、本当にひどい臭いを放ち始めている -- あるソフトウェアエンジニア
そもそもスタートアップに出会えない (スコア:0)
数十万〜数百万円の連載料を払わないとマイナビやらリクナビなどの新卒募集サイトに企業情報を載せられないから
資金に乏しいスタートアップはそこに求人情報を載せていない。
新卒は大手サイトしか見ないからスタートアップに就職したいという選択肢自体が始めからない、
ていうか、「スタートアップって何?」という人もいるしね。
スタートアップ企業の向けの無償か低価格連載プランとか作ってほしいな。
Re:そもそもスタートアップに出会えない (スコア:2)
新卒の話なんかしてないと思いますよ
Re: (スコア:0)
スタートアップはそもそもある程度軌道に乗ってからでないと求人広告打っても人が集まらないよ。
後輩や知人・先輩を勧誘するほうが確実で安全。
Re: (スコア:0)
2回程誘われたけどどちらも断った。
入るとすれば不安定になる分の見返りが欲しいんだけど何も提示してくれないんだよね。
Re: (スコア:0)
そういう会社ってほとんどの場合は、能力のある知り合い関係か、そうでなくても即戦力となる中途採用のみじゃないの?
新卒を育てるような余裕が出来てき頃には、スタートアップじゃないよな。
Re: (スコア:0)
体育会のノリで合宿とかやりたがるタイプは素直な新卒を欲しがるね。
能力面では中堅のそれが必用だけど若さとかムードを欲しがってしまうのね。
女の子は顔で採用するしホント裸の王様。
それで業績上がりません運転資金なくなりましたって知らねーよ。
Re: (スコア:0)
即戦力となる新卒ならいくらでも欲しいでしょう。
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
いや作業量の分散は開始コストの低いバイトでまかなう。
フルタイムなのは創業メンバが中心。で、ほぼ休みなく働くわけです。
Re: (スコア:0)
アメリカみたいにスタートアップが成長してうまくイグジットできるという道筋があるならいいけど、
日本の場合、有望なスタートアップも一時的にもてはやされて、その後は落ちぶれるだけだからなぁ。
上場したとしてもまともに成長できてる企業の方が少ない。
未上場ながらUberやAirbnbなどのような兆円の価値のある企業になるなんてまずありえないし、
Facebookのような巨人に莫大な額で買収される夢物語もない。
もちろん、シリコンバレーなんかでも失敗の方が圧倒的に多いけど、あっちは失敗してもそんなマイナスにならないからなぁ。
なりたい職業の上位に「公務員」がはいるほどの安定志向だし、吹けば飛ぶようなスタートアップに人は来ないわな。
Re: (スコア:0)
かつての株式会社アスキーとか、元祖日本のITスタートアップだっただろうけど、
新卒で入る・入れるような会社か? って思うなあ。
やっぱり創業メンバーの伝手を辿って人を雇うような。