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リソースかつかつなところに対してなら効果的に注力しろって主張は分かる
けどリソースに余裕あるところに選択肢用意するなってのは違うよね
その企業は子育てできないくらいワーキングプアな職場なの？それともノブレス・オブリージュ至上主義的な何か？
子育てにもお金や地位は役に立つのだからその選択肢を用意できるからするってことを批判する意味が解らない
# 擁護したので僕にも施し下さいェ
ここで出てくるような大手IT企業に勤める社員にとっては、選択肢が増えることが重要でしょうしね。
もっと規模が小さいスタートアップなどではまた話が違うだろう。
もし企業イメージがあがれば儲けもの程度でしょうビットコイン対応しました的な増えているとうたうほど増えてないと思うし
精子も凍結しとけよという
いや企業イメージなんかより、書かれている通りの目論見でしょ。＞女性は子供をもうける時期を遅らせることでキャリアに集中するべきだ、というメッセージにも受け止められるという批判もある。
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私は悩みをリストアップし始めたが、そのあまりの長さにいやけがさし、何も考えないことにした。-- Robert C. Pike
リソース (スコア:0)
リソースかつかつなところに対してなら
効果的に注力しろって主張は分かる
けどリソースに余裕あるところに
選択肢用意するなってのは違うよね
その企業は子育てできないくらいワーキングプアな職場なの？
それともノブレス・オブリージュ至上主義的な何か？
子育てにもお金や地位は役に立つのだから
その選択肢を用意できるからするってことを批判する意味が解らない
# 擁護したので僕にも施し下さいェ
Re: (スコア:2)
ここで出てくるような大手IT企業に勤める社員にとっては、
選択肢が増えることが重要でしょうしね。
もっと規模が小さいスタートアップなどではまた話が違うだろう。
Re: (スコア:0)
もし企業イメージがあがれば儲けもの程度でしょう
ビットコイン対応しました的な
増えているとうたうほど増えてないと思うし
精子も凍結しとけよという
Re:リソース (スコア:0)
いや企業イメージなんかより、書かれている通りの目論見でしょ。
＞女性は子供をもうける時期を遅らせることでキャリアに集中するべきだ、というメッセージにも受け止められるという批判もある。